HR-Portal mit hoher Blended-Learning-Kompetenz

Die virtuelle Lernumgebung von engage! besteht aus zwei Teilen: Das Modul Campus ist ein zentrales Learning-Management-System (LMS). Es verwaltet alle Lernaktivitäten und Kurskataloge, zeichnet User-Aktivitäten auf und erstellt Berichte für das Management. Zudem protokolliert das System den Lernfortschritt bei allen Aus- und Weiterbildungsaktivitäten. Das Learning-Content-Management-System (LCMS)-Modul Studio ermöglicht internen Experten und externen Content-Entwicklern ein performantes Erstellen und Publizieren von Aus- und Weiterbildungsinhalten.

Auch eine wirksame Erfolgskontrolle gehört zum Studio. Kurse und Tests können damit einfach komponiert und publiziert werden. Flexible, mit Metadaten versehene Learning Objects erlauben das Erstellen von adaptiven und personalisierten Kursen. Das Arbeiten mit Lernobjekten ermöglicht es den Autoren, Bilder, Texte und bestehenden Content effizient und rasch in Kurse und Tests zu transformieren. Natürlich können auch Benutzer, Rollen, Repositories und Workflows zentral verwaltet werden. Sowohl die Administration der Zugriffsrechte und Rollen als auch die Verwaltung dezentraler Content-Entwicklungsteams werden unterstützt.

Studio ist multirepository- und multidomainfähig. Die in engage! integrierten Module bieten alles für die professionelle Aus- und Weiterbildung. Die Schnittstellen zur Mit
arbeiterverwaltung sind durchgängig, Standards wie IMS, SCORM 2004 und IEEE sind integriert. Dadurch ist die Übernahme von Fremddaten bzw. externen Inhalten möglich. Mit dem HR-Portal engage! bietet Infoniqa SQL eine komplette, attraktive Lösung. Sie ist web- und mandantenfähig, nach Bedarf skalierbar und mehrsprachig.