Immer häufiger lagert das HR personenbezogene Daten an externe Dienstleister des Unternehmens aus. Cloudbasierte HR-Lösungen werden immer beliebter: Sie sind von überall her zugänglich und bieten Funktionalität zu günstigen Preisen. Doch wie steht es um ihre Sicherheit?

Prozesse werden konsequent automatisiert. Die digitale Transformation hat mittlerweile auch das Recruiting erreicht. Dadurch werden viele Abläufe beschleunigt oder zumindest vereinfacht. Beispielsweise erleichtern schlaue CV Parsing und Matching Tools oder Robot Recruiting das Leben vieler Recruiter. Der Markt für Fachspezialisten ist aber immer noch ein klassischer Angebotsmarkt. Der Einsatz recruitingerleichternder Tools liegt auf der Hand.

HR-Daten sind ein beliebtes Ziel für Hacker. Das wissen auch die Versicherungsgesellschaften und bieten mittlerweile eine ganze Palette an Versicherungen für Grossfirmen und KMU an. Eine Police alleine bietet allerdings noch keinen Schutz. Unsere Umfrage bei Versicherungsexperten zeigt, was wirklich wichtig ist.

Wenn es brennt, blüht sie zur Höchstform auf: Sonja Stirnimann begleitet Unternehmen in Krisen 
und bei Fällen von Wirtschaftskriminalität, Non-Compliance und Cyberangriffen.

Ungebetene Gäste im Datensystem können grosse Schäden anrichten. Studien zeigen jedoch, dass viele Unternehmen unzureichend auf Angriffe aus dem Netz vorbereitet sind. Neben allen technischen Sicherheitsmassnahmen wird die Sensibilisierung der Mitarbeitenden zu einem zentralen Faktor – und HR beim Thema Cybersicherheit zum wichtigen Bindeglied.

Cyberattacken nehmen zu. Das ist auch bei der Stadt Zürich zu 
spüren. Um diese abzuwehren, hat die Stadtverwaltung verschiedene Massnahmen ergriffen. Auch im HR-Bereich.

Es gibt immer mehr Hackerangriffe auf Unternehmen. Auch HR bleibt davon nicht verschont. Béat Kunz, Initiator der Swiss Cyber Security Days, spricht darüber, wie sich HR schützen kann und weshalb es zur Prävention eine neue Messe zum Thema braucht.

200'000 betroffene Computer in 150 Ländern, hunderte Millionen Dollar Schaden – das ist die Bilanz der Erpressungssoftware WannaCry. Das sollte nicht davon ablenken, dass weltweit täglich tausende Angriffe stattfinden. Angreifer sind oft erfolgreich, weil viele Unternehmen das Thema IT-Sicherheit zu wenig ernst nehmen. Dabei bieten einige wenige Massnahmen einen nahezu vollständigen Schutz vor Angriffen.

Einbrecher sind nicht immer düstere Gestalten, die sich in der Dunkelheit herumtreiben und darauf lauern, sich  Zutritt zu einem gutbürgerlichen Heim zu verschaffen, um die meist abwesenden Bewohner um einige Reichtümer zu erleichtern. Nein, sie kommen auch in Form eines scheinbar harmlosen Lebenslaufs daher. Oder über einen virenverseuchten USB-Stick, den ein ahnungsloser Mitarbeitender an einen Computer anschliesst und damit einen IT-Gau verursacht.

Modulare Softwarelösungen sind oft sinnvoller als Komplettlösungen. Davon ist Max Keller überzeugt. Wir haben den Geschäftsführer der Siaxma AG gefragt, warum. Seine Firma entwickelt Software für das Sicherheits- und Zeitmanagement sowie die Personalverwaltung.