Ein Grossteil der erwerbstätigen Bevölkerung ist in irgendeiner Form online auffindbar. Wer es nicht ist, wirkt suspekt. Macht das die Talentsuche einfacher? Nur bedingt, denn Talente ansprechen kann jeder. Um bei Fachkräften auf Gehör zu stossen, wird es für einzelne Unternehmen deshalb schwieriger, da der Talentmarkt nicht grösser, sondern kompetitiver wird.

Skype-Mitgründer und Serienunternehmer Jonas Kjellberg über erfolgreiches Unternehmertum, die Irrelevanz von Hierarchien und die Rekrutierung von Tech-Talenten.

Die Abfahrts-Olympiasiegerin Dominique Gisin kämpfte hart für ihre Erfolge. Ein Gespräch über Siege, sportliche Aufs und Abs und berufliche Ambitionen.

Rascher Wandel bestimmt unsere Zeit. Die Art, wie wir leben, denken und arbeiten, verändert sich permanent. Das bringt in der Arbeitswelt eine Vielzahl an Chancen und Herausforderungen.

Ein Plädoyer dafür, dass Unternehmen sich ohne Hierarchiebrille im Spiegel ansehen und erkennen, dass nur wenige Top-Professionals die eigentlichen Kernleistungen erbringen, und wie diese gewürdigt werden sollten.

Die Vorbereitungen zum HR FESTIVAL europe liefen bereits auf Hochtouren, als die Veranstaltung mehrfach verschoben werden musste. Am 31. Mai und 1. Juni 2022 ist es nun endlich soweit. Der Geschäftsführer Tobias Mengis und die Marketingverantwortliche Lea Maurer des Veranstalters HR Today über zwei Jahre voller Anspannung und die Vorfreude auf das grösste HR-Happening in der Schweiz.

Die Finalisten für den Swiss HR Award 2022 stehen fest. In den letzten Tagen haben die Fachjurys intensiv diskutiert, die eingereichten Projekte analysiert und Punkte verteilt.

In 5 Wochen geht's endlich los! Der führende HR-Event der Schweiz lädt am 31. Mai und 1. Juni 2022 ein zum Netzwerken, Trendsetten und «Flanieren» – wie es sich eben für ein Festival gehört. Der Eintritt ist kostenlos.

Diversity and Inclusion sind Yvonne Bettkobers Steckenpferd. Die Country Leaderin Schweiz für Amazon Web Services (AWS) und Speakerin am HR FESTIVAL europe 2021 über den Einfluss der Unternehmenskultur, den Stellenwert der Mitarbeitenden sowie die Auswirkungen des technologischen Wandels.