Widerstand formiert sich in der Kantine oder im Pausenraum. Anliegen werden in Gängen, auf 
Toiletten oder in Mitarbeiterchats diskutiert. Willkommen in der Welt der Mikropolitik. Gerade bei Veränderungen spielt sie eine wichtige Rolle. Und kann zum Scheitern führen – oder zum Erfolg.

Die Empfehlungen der Redaktion und die beliebtesten Artikel des vergangenen Monats.

Der Kostendruck im Gesundheitswesen beschäftigt das vierzehnköpfige HR-Team des Spitals Männedorfs stark. HR-Bereichsleiterin Nicola Fielder spricht über die Herausforderungen, die damit einhergehen.

Erholsame Ferien und gute Sommerlektüre! Im Juli und August 2018 verlosen wir sieben Bücher. Heute: «Zielvereinbarungen in der Praxis. Aufwand reduzieren, Nutzen maximieren, Chancen realisieren.»

Emotionen können uns so sehr einnehmen, dass produktive Arbeit unmöglich wird. Für Unternehmen kann das verheerend sein. Gleichzeitig erzielen emotional geschickte Führungspersonen mit ihren Teams bessere Ergebnisse. Unternehmen sollten vermehrt auf Emotionen fokussieren.

Erholsame Ferien und gute Sommerlektüre! Im Juli und August 2018 verlosen wir sieben Bücher. Heute: «Führungskompetenzen lernen. Eignung, Entwicklung, Aufstieg.»

Nach den Ferien zurück im Büro? Einen Berg Arbeit auf dem Tisch? Keine Panik. Cleveres Zeitmanagement kann Ihnen dabei helfen, Ihre Ausgeglichenheit auch nach den Ferien zu bewahren. Die Geheimtipps von Bestseller-Autor und Zeitmanagement-Experte Martin Krengel.

Yoga kann uns dabei helfen, Problemen im Alltag gegenzusteuern. Yogatrainerin Lisa Bastian erklärt, warum es auch für Arbeitgeber interessant sein kann.

Was braucht es, damit Ferien erholsam sind? Wie viel bringt eigentlich Achtsamkeit? Wie funktioniert Digital Detoxing? In unserer Sommerserie beleuchten wir verschiedene Ansätze für ein entspannteres Leben. HR Today-Gastautorinnen verraten ab 
Anfang Juli ihre Geheimtipps.

Coaching ist nicht verschreibungspflichtig und setzt schon ein bestimmtes Mass an Selbststeuerung voraus. Führungskräfte haben eigene Vorstellungen darüber, warum und für was sie Coaching nutzen können und wollen.