HR Today News

Arbeit im Callcenter schadet Bewerbern mehr als Arbeitslosigkeit
Häufige Jobwechsel und Arbeiten etwa in einem Callcenter machen sich im Lebenslauf schlechter als Arbeitslosigkeit: Zu diesem Schluss kommen Soziologen der Universität Basel. Die Forscher haben die Jobchancen junger Erwachsener untersucht.
Ringier setzt im «Blick»-Newsroom den Rotstift an
Ringier setzt den Rotstift an: Der «Blick»-Newsroom soll sparen. Genaue Zahlen nennt Ringier allerdings nicht. Auch über allfällige Folgen für das Personal macht der Verlag keine Angaben.
AZ Medien übernimmt die Hälfte von Jobchannel
Die AZ Medien beteiligen sich mit 50 Prozent an Jobchannel und erweitern damit ihr digitales Produkteportfolio.
Johnson&Johnson führt 8-wöchigen Vaterschaftsurlaub ein
Der US-Konsumgüter und Pharmakonzern Johnson&Johnson führt weltweit einen 8-wöchigen bezahlten Vaterschaftsurlaub ein – auch in der Schweiz. Der Konzern beschäftigt hierzulande 7000 Angestellte.
Tamedia organisiert sich neu und schafft Kompetenzzentren
Die Schweizer Mediengruppe Tamedia organisiert ihre Zeitungsredaktionen neu. Zwei neu geschaffene Redaktionen versorgen die 17 Tages- und Sonntagszeitungen mit Inhalten aus Inland, Ausland, Wirtschaft und Sport. Die neue Organisation startet am 1. Januar 2018. Laut einer Mitteilung vom Mittwoch sind keine Kündigungen vorgesehen.
Tamedia legt Redaktionen von «Le Matin» und «20 minutes» zusammen
In der Westschweizer Presse kommt es zu einem erneuten Abbau: Die Redaktionen der Tageszeitungen «20 minutes» und «Le Matin» werden per Anfang 2018 zusammengelegt. Sechs Personen werden entlassen. Die Gewerkschaften zeigen sich schockiert.
Kaufmännischer Verband fordert 0,75 und 1,5 Prozent mehr Lohn
Der Kaufmännische Verband Schweiz (KFMV) hat die Lohnverhandlungen für 2018 lanciert. Je nach Branche fordert er zwischen 0,75 und 1,5 Prozent mehr Lohn.
Stadt Luzern tritt der Charta der Lohngleichheit bei
Nach dem Kanton ist auch die Stadt Luzern der Charta der Lohngleichheit im öffentlichen Sektor beigetreten. Bereits seit 2015 beteiligt sich die Stadt am Monitoring des Eidgenössischen Büros für die Gleichstellung von Mann und Frau.
Managerlöhne: Steigende Opposition gegen Vergütungsberichte
Der Widerstand der Aktionäre gegen Vergütungsberichte hat dieses Jahr zugenommen. Die Zustimmungsquote bei den 100 grössten SPI-Unternehmen sank laut der Anlagestiftung Ethos von 86,5 Prozent auf 85,7 Prozent.
Altersvorsorge: Die Frauen zahlen einen hohen Preis
Tiefe Renditen und die alternde Bevölkerung verteuern die Altersvorsorge. Die Reform verteilt diese Zusatzkosten auf Beitragspflichtige, Konsumenten und Steuerzahler. Besonders betroffen sind die Frauen.