HR Today News

Dank KI braucht ihr keinen Abschluss in Informatik mehr, um einen Job in der Tech-Branche zu bekommen, sagt der KI-Chef von IBM
Dank Künstlicher Intelligenz (KI) braucht ihr vielleicht keinen Abschluss in Informatik, um in der Tech-Branche Erfolg zu haben, sagt der KI-Chef von IBM. Matthew Candy sagte „Fortune“, dass Soft Skills wie kritisches Denken wichtiger werden.
Firmen sagen Sitzungsmarathon den Kampf an
Weniger ist mehr – denn zu viele Sitzungen sind schlecht für die Gesundheit. Unternehmen setzen darum den Rotstift an.
«Es ist wirklich schwierig, denen allen abzusagen» – eine HR-Verantwortliche fingiert Vorstellungsgespräche, um die Behörden zu täuschen
Ein Zürcher Unternehmen will einen IT-Spezialisten aus Indien einstellen. Es versucht, den Inländervorrang zu umgehen – und scheitert kläglich.
Was 2024 alles teurer wird
In diesem Jahr werden viele Schweizerinnen und Schweizer weniger Geld zur freien Verfügung haben als letztes Jahr. Der Preisüberwacher Stefan Meierhans sagt, wo überall die Preise steigen.
Home-Office abschaffen? Dream on
KPMG sieht in Umfrage Rückkehr zu alter 100%-Büropräsenz bis 2027. Das wird nicht passieren, zu sehr hat sich Home-Office bei uns verankert.
Absenzen setzen der Wirtschaft zu
Mehr als neun Tage im Jahr fehlen Mitarbeitende krankheits- oder unfallbedingt am Arbeitsplatz – immer öfter psychisch bedingt. Die Kosten für die Wirtschaft gehen in die Milliardenhöhe.
GenAI-Trends für 2024
Die Social Media Analytics Platform von GlobalData nennt die wichtigsten Trends der Generativen Künstlichen Intelligenz (GenAI) für 2024.
Das wird neu im Jahr 2024
Teurere Briefmarken, AHV-Reform, Gemeinde-Tageskarten, Tacho am E-Bike etc. Eine Auswahl an Neuerungen im Alltag.
Mit diesen Goodies buhlen Firmen um Arbeitskräfte
In Zeiten des Fachkräftemangels lassen sich Arbeitgeber einiges einfallen. Davon profitieren zunehmend auch Angestellte in unerwarteten Branchen.
«Die Prämien sollten vom Einkommen abhängen»
Die Ökonomin Isabel Martínez sagt, wo die Politik ansetzen kann, um die Ungleichheit zwischen sozialen Schichten, aber auch zwischen den Geschlechtern zu verringern.