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HR Today Nr. 4/2018: Recruiting

Ungefragt zugestellte Bewerberdossiers: Swissstaffing nimmt Stellung

Swissstaffing nimmt Stellung zur Thematik der ungefragt zugestellten Bewerberdossiers. Die Erfahrung des Verbands der Schweizer Personaldienstleister: Die meisten Personalvermittler verhalten sich in der Praxis korrekt.

HR Today Nr. 4/2018: Recruiting

Ungefragt zugestellte Bewerberdossiers: Was tun?

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Bewerberdossier-ungefragt-rechtlich.jpg

Reicht ein Personalvermittler auf ausgeschriebene Stellen ungefragt Bewerberdossiers ein, während sich der Kandidat für dieselbe Stelle direkt bewirbt, kann der Arbeitgeber wegen Provisionsansprüchen in schwieriges Fahrwasser geraten, falls es zu einer Anstellung kommt. Was ist zu tun?

HR Today Nr. 4/2018: People

Generation Z bis «Veterans»

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Generationen-am-arbeitsplatz.jpg

Um «Generationen am Arbeitsplatz» ging es an der Arbeitsrechtstagung, die am 15. März im Zürcher Belvoirpark über die Bühne ging.

Übersicht

Serie Arbeitszeiterfassung

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Arbeitszeit-Serie.jpg

Von 2014 bis 2018 beleuchtete HR Today innerhalb der Rubrik «Arbeit und Recht» in ­jeder dritten Heftausgabe das kontroverse Thema Arbeitszeiterfassung.

HR-Wissen kompakt

Checklisten 2018

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Checklisten2018.jpg

HR Today veröffentlich jeden Montag Fachartikel zu ausgewählten Problemstellungen der HR-Welt. Die Texte werden von ausgewiesenen Experten als Gastartikel zur Verfügung gestellt.

HR Today Nr. 1&2/2018: Arbeit und Recht

Gig Economy: Revolution im Arbeitsrecht?

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Gig-Economy.jpg

Infolge der Debatte um die Zukunft der digitalen Ökonomie und Arbeitswelt von morgen ist immer öfter von «Gig Economy» und «Crowdworking» die Rede. Gemeint sind Jobs, die global über Internetplattformen vermittelt werden. Was bedeuten die neuen Arbeitsformen für künftige Vertragsmodelle?

HR Today Nr. 1&2/2018: Im Gespräch

Inländervor­rang light: «De 5er und s Weggli»

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Inlaendervorrang-Dagmar-Richardson.jpg

2014 hat das Schweizer Volk die Masseneinwanderungsinitiative angenommen, um die Zuwanderung zu beschränken. Im Juli 2018 wird diese nun mit dem «Inländervor­rang light»-Modell umgesetzt, das inländischen Arbeitslosen Vorteile einräumen soll. HR-Expertin Dagmar Richardson über die Auswirkungen für die Personalarbeit.

NR Today Nr. 1&2: Neulich vor dem Arbeitsgericht

Wer ist Arbeitgeber?

Bei Konzernen kann es unklar sein, welche Konzerngesellschaft tatsächlich als Arbeitgeberin auftritt und somit im Streitfall als Arbeitgeberin einzuklagen ist. Ein Fall aus der Praxis.

HR Today Blog

Kündigungen nur auf Ende Monat: Ist das sinnvoll?

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blog_d_geiser.jpg

Es liegt in der Natur des Kalenders, dass das Monatsende nur selten mit dem Ende einer Arbeitswoche zusammenfällt. Von der Arbeitsorganisation her kann es aber von Vorteil sein, das Arbeitsverhältnis Ende Woche enden zu lassen oder nach Abschluss einer bestimmten Arbeit, eines bestimmten Anlasses etc.

Best of

2017: Die meistgelesenen Artikel auf hrtoday.ch

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21_BestofAdvent-00.jpg

Das beste aus Führung, Recruiting, HR-Strategie, Selbstmanagement ... Diese Artikel haben unsere Leser im Jahr 2017 besonders interessiert.

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