New Work im Betriebsalltag mit Leben füllen

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Eine neue Form der (Zusammen-)Arbeit in einem Unternehmen zu etablieren, ist ein Change-Prozess, der ausser der Struktur-, auch die Kulturebene umfasst. Das zeigen unter anderem die Erfahrungen aus der Corona-Pandemie.

HR Today Minutes

Eine Candidate-Experience-Story, Teil 2: Marcel bewirbt sich

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Im ersten Teil dieser Geschichte erhielt Marcel eine Jobempfehlung von einem Kollegen, hatte einen virtuellen Kaffeetreff mit der Teamleiterin und besuchte ein online MeetUp. Danach war für ihn klar: Er wird sich bewerben. Und jetzt ist es nun soweit: Marcel aktualisiert seinen Lebenslauf und bewirbt sich online.

Seminar: Stress
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Unsere Halbtagesseminare unterstützen Sie, schwierige Fragen aufzuarbeiten und möglichen Belastungen frühzeitig entgegenzutreten.

 

Gemäss WHO können 75% aller Erkrankungen in unseren Breitengraden auf Stress zurückgeführt werden.

Wie gestresst fühlen Sie sich und wie gehen Sie mit Zusatzbelastung um? Wir erklären, wie Stress entsteht und sprechen über hilfreiche Bewältigungsstrategien, beleuchten Ihr persönliches Ressourcenmanagement und erarbeiten konkrete Umsetzungsstrategien.

 

Ihr Gewinn:

  • Erkennen von «Ressourcenfressern» und Energiequellen
  • Auseinandersetzung mit der eigenen Lebensbalance
  • Erarbeiten neuer Stressbewältigungsstrategien

Seminar: Stress
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Unsere Halbtagesseminare unterstützen Sie, schwierige Fragen aufzuarbeiten und möglichen Belastungen frühzeitig entgegenzutreten.

 

Gemäss WHO können 75% aller Erkrankungen in unseren Breitengraden auf Stress zurückgeführt werden.

Wie gestresst fühlen Sie sich und wie gehen Sie mit Zusatzbelastung um? Wir erklären, wie Stress entsteht und sprechen über hilfreiche Bewältigungsstrategien, beleuchten Ihr persönliches Ressourcenmanagement und erarbeiten konkrete Umsetzungsstrategien.

 

Ihr Gewinn:

  • Erkennen von «Ressourcenfressern» und Energiequellen
  • Auseinandersetzung mit der eigenen Lebensbalance
  • Erarbeiten neuer Stressbewältigungsstrategien

Schwierige Gespräche mit Mitarbeitenden führen
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Als Führungskraft müssen Sie auch schwierige Gespräche mit Mitarbeitenden bewältigen. Dies kann Stress und Verunsicherung auslösen.

Wie führen Sie ein ressourcenstärkendes Gespräch? Wir beleuchten die richtige Vorbereitung inklusive einzelner Gesprächstypen und besprechen die Relevanz der Rollenerklärung. Im Austausch diskutieren und reflektieren wir Grenzen und Chancen in der Führungsrolle.

 

Ihr Gewinn:

  • Austausch mit anderen Führungspersonen
  • Sensibilisierung für zielführende Dialoge
  • Mehr Sicherheit beim Führen von schwierigen Gesprächen
  • Praxistaugliche Checklisten
  • Stärkung der Handlungskompetenz
Checkliste

4 Schritte im Umgang mit psychisch belasteten Mitarbeitenden

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Wegschauen ist meist die schlechteste Lösung, wenn es Anzeichen dafür gibt, dass ein Mitarbeitender psychisch überlastet oder gar erkrankt ist. Diese Checkliste zeigt, was stattdessen zu tun ist.

HR Today Blog

Vom Vorteil, weder ein stilles Wasser noch ein bunter Paradiesvogel zu sein

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Blühen Sie im Homeoffice auf? Oder stellen Sie gerne etwas mit Ihren Kolleginnen und Kollegen auf die Beine? Wie Sie sich in der Arbeitswelt bewegen, hängt unter anderem von Persönlichkeitseigenschaften ab, etwa der Introversion oder der Extraversion.

Employee Voice: Auf die Stimme der Mitarbeitenden hören

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Wie stark sich Mitarbeitende für Change-Vorhaben engagieren, hängt auch davon ab, wie die Führungskräfte auf ihre Ideen, Einwände und Vorschläge reagieren, zeigt ein Forschungsprojekt der Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf. Von dieser Erkenntnis können auch Schweizer Unternehmen profitieren.

Checkliste

6 Trends in der Zusammenarbeit 2021

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Virtuelle Zusammenarbeit wird zum festen Bestandteil unserer Arbeitswelt. Wer sie über längere Zeit erlebt hat, weiss um den menschlichen Faktor, der dabei verloren geht. Wie können wir das in der Online-Zusammenarbeit vermeiden? Warum braucht Innovation die persönliche Begegnung und wie erhöhen Unternehmen den Wert der Face-to-Face-Zeit? Darum geht es in den Trends in der Zusammenarbeit 2021.

Führung: Ihre Rolle – eine Herausforderung
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Unsere Halbtagesseminare unterstützen Sie, schwierige Fragen aufzuarbeiten und möglichen Belastungen frühzeitig entgegenzutreten.

 

Seminar: Führung, Ihre Rolle – eine Herausforderung

Dank einer zunehmend komplexen Arbeitswelt können neue und erfolgsversprechende Führungsqualitäten entwickelt und zielführend gelebt werden. Gefragt sind Führungspersönlichkeiten, welche den heutigen Anforderungen gerecht werden. Eine Challenge für Generation X, eine Aufforderung für Generation Y. Im Austausch diskutieren und reflektieren wir Grenzen und Chancen in der Führungsrolle.

 

Ihr Gewinn:

  • Dieses Seminar befähigt Sie verschiedene Führungsstile situativ und zielführend einzusetzen.
  • Sie analysieren Ihr Team, erarbeiten passende Feedback-Strategien und erhalten hilfreiche Arbeitsvorlagen für Ihren Führungsalltag.