HR Today Blog

Stellenanzeigen 2020: vergessen Sie das Gelernte!

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«Nicht schon wieder!», mag sich die geneigte Leserin denken. «Dieses Thema hatten wir wahrlich schon genug.» Scheinbar nicht. Denn noch immer gibt es so viel Nonsens, der täglich aufgeschaltet und für den sogar noch Geld ausgegeben wird.

Swiss HR Award 2020

SWISS HR AWARD 2020: Das sind die Finalisten

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Die 15-köpfige Fachjury hat in den letzten Tagen intensiv diskutiert, studiert, abgewogen, analysiert, gerungen, Punkte verteilt und sich letztlich entschieden: Die Favoriten für den Swiss HR Award 2020 in total fünf Kategorien stehen fest!

Geschlechtergleichheit in Führungspositionen

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Am 8. März ist Internationaler Frauentag. Für viele Unternehmen ist es die Gelegenheit, den aktuellen Stand zu Themen wie dem geschlechtsspezifischen Lohngefälle zu überprüfen. Doch nicht nur bei der Bezahlung, sondern auch bei der Verteilung der Führungspositionen besteht reichlich Handlungsbedarf, zeigen aktuelle Wirtschaftsanalysen. Eine Bestandsaufnahme und ein gelungenes Beispiel.

PRAXIS-TRAINING «Mediation mit dem Zürcher Verhandlungsmodell®»
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Sehr geehrte Mediatorin
Sehr geehrter Mediator


Auf welche Werkzeuge greifen Sie zurück, wenn eine Ihrer Mediationen oder Verhandlungen zu scheitern droht?


Das Zürcher Verhandlungsmodell® stellt Ihnen konkrete Handlungsoptionen zur Verfügung, um in solchen Situationen in eine konstruktive Vorgehensweise zurückzufinden.


Trainieren Sie in diesem zweitägigen Seminar, wie Sie auch mit scheinbar unlösbaren Konflikten konstruktiv umgehen können und gezielt bessere und nachhaltigere Ergebnisse erreichen, die für alle Beteiligten einen Mehrwert darstellen.

 

Dieses Seminar beinhaltet 16 Arbeitsstunden und wird vom SAV im Rahmen der im Dreijahresrhythmus zu absolvierenden Weiterbildung anerkannt. Weitere Informationen entnehmen Sie bitte der beiliegenden Ausschreibung oder unserer Webseite.

 

Das Zürcher Verhandlungsmodell® – Verhandeln auf der Basis von Werten schafft Mehrwert.
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Sehr geehrte Damen und Herren


Sie verhandeln täglich: mit Mitarbeitenden, Vorgesetzten und Kollegen, mit Kunden und Lieferanten. Die Ergebnisse dieser Verhandlungen prägen den unternehmerischen Erfolg entscheidend mit.


Durch dieses Training eignen Sie sich die dafür notwendige Verhandlungskompetenz an. Mit dem Zürcher Verhandlungsmodell® lernen Sie eine systematische und umfassende Vorgehensweise kennen und anwenden.


Trainieren Sie, wie Sie auch in anspruchsvollsten, scheinbar unvereinbaren Verhandlungssituationen gezielt bessere und nachhaltigere Ergebnisse erreichen können, die für alle Beteiligten mehr Wert schaffen.


Ich würde mich sehr freuen, Sie in einem unserer Verhandlungstrainings persönlich begrüssen zu dürfen.


Mit freundlichen Grüssen
Michael Bullinger

Das Zürcher Verhandlungsmodell® – Verhandeln auf der Basis von Werten schafft Mehrwert.
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Sehr geehrte Damen und Herren


Sie verhandeln täglich: mit Mitarbeitenden, Vorgesetzten und Kollegen, mit Kunden und Lieferanten. Die Ergebnisse dieser Verhandlungen prägen den unternehmerischen Erfolg entscheidend mit.


Durch dieses Training eignen Sie sich die dafür notwendige Verhandlungskompetenz an. Mit dem Zürcher Verhandlungsmodell® lernen Sie eine systematische und umfassende Vorgehensweise kennen und anwenden.


Trainieren Sie, wie Sie auch in anspruchsvollsten, scheinbar unvereinbaren Verhandlungssituationen gezielt bessere und nachhaltigere Ergebnisse erreichen können, die für alle Beteiligten mehr Wert schaffen.


Ich würde mich sehr freuen, Sie in einem unserer Verhandlungstrainings persönlich begrüssen zu dürfen.


Mit freundlichen Grüssen
Michael Bullinger

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Kultur schlägt Strategie

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«Culture eats strategy for breakfast. So oder ähnlich formulieren einige Bestseller, wie wichtig die Kultur für die Firma und den Geschäftserfolg sei. Stimmt das? Ich wage mich mit ein paar ganz persönlichen, unwissenschaftlichen Gedanken an das Thema heran.»

Heftübersicht

HR Today Nr. 3/2020: Recruiting – The Show goes on

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Wer passende Mitarbeitende finden will, braucht mittlerweile eine gehörige Portion Fantasie. Die aktuelle Ausgabe befasst sich mit den momentanen Recruiting-Trends, aber auch mit Tipps, wie personelle Engpässe dank Internen oder Pensionären überwunden werden können. Den Rest entnehmen Sie der Heftübersicht. Viel Lesevergnügen!

HR Today Nr. 3/2020: Recruiting – The Show goes on

Supertalente per Casting finden

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Was bei Castingshows funktioniert, hält nun auch im HR Einzug. Die HR-Leiterinnen der Lindner Hotels AG, der Swiss und der Swiss Prime Site erzählen, weshalb sie ­Mitarbeitende per Casting suchen.

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Der Unterschied liegt in der Beratung

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Das Institut SCHEELEN®, Anbieter der Analyse- und Profiling-Tools INSIGHTS MDI® und ASSESS by SCHEELEN®, vergibt jährlich im Januar den Human Resource Excellence Award für herausragende Leistungen in der Personalarbeit. Frischgekürter Preisträger 2019 ist der Basler Unternehmensberater Mario Di Santo, der für seine «ganzheitliche Dienstleistungs- und Beratungskompetenz» ausgezeichnet wurde. Bei einem Espresso in der Basler Altstadt erläutert Mario Di Santo, was aus seiner Sicht den Unterschied in der Beratungsarbeit macht.