Von der Bewerbung bis zum Austritt – wir beleuchten alle Stadien der Vertragsbeziehung zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmenden und machen Sie in 4 Tagen fit für die Praxis.

Für wen?

Als Grundkurs oder Refresher für Unternehmer, Personalverantwortliche und alle, die mit Arbeitsrecht zu tun haben.

Lernziel

Sie erhalten eine vertiefte Übersicht über alle wichtigen Bestimmungen des Arbeitsrechts und deren Anwendung in der Praxis. Dank zahlreicher Praxisbeispiele und Tipps vom Profi werden Sie auf mögliche Stolpersteine sensibilisiert. 

Inhalt

Wir vermitteln Ihnen die Key-Points eines guten Personalreglements und erarbeiten gemeinsam punktuelle Formulierungsvorschläge, die in der Praxis belastbar sind.

Für wen?

Personalverantwortliche, Unternehmer und Startup-Gründer, die für sich und Ihre Mitarbeitenden eine funktionierende arbeitsvertragliche Grundlage schaffen wollen sowie für alle Interessierten.

Lernziele

Sie wissen, was ein gutes Personalreglement ausmacht und kennen die grundlegenden Bestandteile.

Mehrwert

Sie profitieren von nützlichen und direkt umsetzbaren Praxistipps und kennen hilfreiche Anlaufstellen. Ihre konkreten Fragestellungen finden Eingang in den lebhaften Kursunterricht.

Wir vermitteln Ihnen die Key-Points eines guten Personalreglements und erarbeiten gemeinsam punktuelle Formulierungsvorschläge, die in der Praxis belastbar sind.

Für wen?

Personalverantwortliche, Unternehmer und Startup-Gründer, die für sich und Ihre Mitarbeitenden eine funktionierende arbeitsvertragliche Grundlage schaffen wollen sowie für alle Interessierten.

Lernziele

Sie wissen, was ein gutes Personalreglement ausmacht und kennen die grundlegenden Bestandteile.

Mehrwert
Sie profitieren von nützlichen und direkt umsetzbaren Praxistipps und kennen hilfreiche Anlaufstellen. Ihre konkreten Fragestellungen finden Eingang in den lebhaften Kursunterricht.

Das Personalwesen als Verteidigungslinie

Wo liegen die Compliance-Risiken im Unternehmen und wie kriege ich diese Risiken über das HR in den Griff? Wir sensibilisieren Sie auf die relevanten KeyPoints.

Für wen?

Unternehmer, Personalverantwortliche und alle, die sich für eine wirksame Umsetzung der Compliance im Arbeitsrecht interessieren.

Lernziele

Sie wissen, wo für den Arbeitgeber besondere Haftungsrisiken bestehen und kennen geeignete Massnahmen, um solchen Risiken vorzubeugen.

Mehrwert

Neben dem Finanzwesen kommt der Compliance im HR eine besondere Bedeutung zu. Unzählige Normen sind einzuhalten. Wir helfen Ihnen, die für Sie relevanten Compliance-Themen zu strukturieren.

Wir klären mit Ihnen internationale Rechtsfragen hinsichtlich Bewilligungen, Sozialversicherungsunterstellung und Quellensteuer, denen Sie bei grenzüberschreitenden Sachverhalten im Alltag begegnen.

Für wen?

Personen, die sich im Zusammenhang mit grenzüberschreitenden Sachverhalten mit internationalen Rechtsfragen befassen.

Lernziele

Der Kurs vermittelt anhand zahlreicher Fallbeispiele praxisnahes Wissen im Zusammenhang mit der Rekrutierung und Beschäftigung  insbesondere von Personen aus dem Ausland.

Mehrwert

Ihre konkreten Fragestellungen finden Eingang in den praxisnahen Kursunterricht und detaillierte Kursunterlagen dokumentieren Sie für Ihren  Berufsalltag.

Die Auflösung eines Arbeitsvertrags führt nicht selten zu Unstimmigkeiten. Von „missbräuchlich“ zu „nichtig“ und von  „einvernehmlich“ zu „fristlos“: Wir zeigen Ihnen, worauf Sie bei der Beendigung achten müssen.

Für wem?

Personalverantwortliche, Unternehmer und alle Interessierten, die ihr Wissen zum arbeitsrechtlichen Trennungsprozess auffrischen oder vertiefen möchten.

Lerniele

Sie kennen die verschiedenen Beendigungsformen sowie deren rechtliche Folgen. Sie können Stolpersteine im Beendigungsprozess antizipieren und dank der hilfreichen Praxistipps unseres Experten vorbeugen. Sie fühlen sich sicher bei der Berechnung von Sperrfristen sowie beim Abschluss eines Aufhebungsvertrags und der Beantwortung von Fragen im Zusammenhang mit der Freistellung.

Wir informieren Sie über Möglichkeiten und Schranken der Arbeitszeitgestaltung und beantworten Ihre Fragen zu Mehr- und Minusstunden, gleitender Arbeitszeit, Pikettdienst sowie flexiblen Vertragsformen.

Für wen?

Unternehmer, Personalverantwortliche und alle, die sich mit der Arbeitszeitgestaltung oder deren Umsetzung beschäftigen.

Lernziele

Die Regeln, die es im Zusammenhang mit der Arbeitszeitgestaltung zu beachten gilt, sind komplex. Wir machen Sie mit den relevanten Normen vertraut, zeigen Ihnen auf, wo Spielraum besteht und welche Vertragsformen zu welchen Arbeitsformen passen.

Mehrwert
Sie kennen den Gestaltungsspielraum und können häufige Fragen im Zusammenhang mit der Arbeitszeit im Berufsalltag beantworten.

Sind Mitarbeiter-Geschenke AHV-pflichtig? Welche Abzüge müssen Lernenden und Rentnern gemacht werden? Im Rahmen der Weiterbildung wird geklärt, wer, wann, warum und wovon Beiträge abrechnen muss und wo die häufigsten Fehler bei der Erstellung von Lohnabrechnungen liegen.

Für wen?
Personen, die mit der Lohnverarbeitung betraut sind und/oder diese verantworten.

Lernziele
Mit diesem Kurs verschaffen Sie sich Klarheit darüber, was ein Arbeitgeber versichern muss, sollte oder einfach nur kann.

Bonus, Lohnausweis und Nettolohnausgleich – worauf muss ich als Arbeitgeber achten? Wir klären mit Ihnen diese und andere praxisrelevanten Fragen rund um den Lohn.

Für wen?
Personalverantwortliche, Unternehmer und alle Interessierten, die in Lohnfragen sicher unterwegs sein wollen.
 

Lernziele

Sie können alltägliche Probleme im Zusammenhang mit Lohnfragen sicher und selbständig lösen.

Mehrwert
Praxisrelevante Lohnfragen werden anhand zahlreicher Fallbeispiele aufgearbeitet. Detaillierte Kursunterlagen bilden die Grundlage Ihres persönlichen Nachschlagewerks.