You will learn how you can actually implement a strategy where the employees' happiness is part of the team's culture, and not an exception. 

This full day course will allow you to formulate your own strategy (adapted for your team), define tactics and take concrete steps to start building a team culture around trust, communication, happiness and healthy performance.

The attendees are presented with science-based knowledge and will receive tangible and actionable recommendations on how to improve happiness in a work setting. This course also contains practical exercises to engage and energise participants.

Level: For all employees and leaders who would like to be a game changer in their company and help drive their team members in a happier direction. 

Language: English. 

Die Globalisierung und Internationalisierung stellen Firmen vor neue Herausforderungen. Fachkräfte werden vermehrt im Ausland gesucht, Projekte international ausgelegt. Neue Bewilligungs-, Sozialversicherungs- und Steuerthemen kommen damit auf.
Wie können Sie die Mitarbeitenden und die Linie diesbezüglich unterstützen, was müssen Sie wissen und beachten, damit Sie rechtlich abgesichert sind?

Zielgruppe
CFO, COO, Line Manager und HR Verantwortliche, die AusländerInnen für die Arbeit in der Schweiz rekrutieren/betreuen oder für Mitarbeitende im Ausland und Entsandte verantwortlich sind.

Workshop Inhalt
Bewilligungen:

Best Practice für Begleitungen und Trainings

Neue Impulse, fundiertes Knowhow, innovative Coaching-Tools und einen breiten Erfahrungsschatz – dies und vieles mehr bieten wir Ihnen neu an einem Tag. Seien Sie Teil des Coaching Campus und profitieren Sie von einer spannenden Workshop-Palette mit vielfältigen Themen und hoher Praxisrelevanz.

Spannende Workshops zu folgenden Themen warten auf Sie:

• Online-Coaching
• Auftrittskompetenz im Coaching
• wingwave
• Embodied Diversity
• Mentaltraining im Sport- und Businesscoaching
• Coaching im Change Management
• Gewinnen durch Fragen
• Agilität meets Resilienz

2-tägiges Seminar mit Dagmar Härle

Viele Menschen erfahren im Laufe ihres Lebens schwer zu bewältigende, traumatisierende Situationen – physische oder psychische Gewalt, Mobbing, sexuelle Belästigung, lebensbedrohliche Erkrankungen, Unfälle. Für Sie als Beratungs- oder Begleitungsperson ist es äusserst wichtig, dass Sie die Signale und Symptome von Traumata erkennen. Bleiben diese unerkannt, stehen sie einer nachhaltigen Lösung im Weg.

Das Wissen, wie wir Menschen auf einer biologischen Ebene funktionieren und welchen Einfluss traumatische Erfahrungen haben, führt zu einer positiven Veränderung, sowohl für Sie als auch für Ihre Kundinnen und Kunden.

Themenschwerpunkte

3-tägiges Seminar mit Esther Borra-Wegmann

Einschränkende Glaubenssätze, (panische) Angst vor Hunden und Spinnen, Stottern und Angstschweiss nur schon beim Gedanken eine Präsentation halten zu müssen – solche Blockaden kennen viele Menschen. Meist gehen diese belastenden Hindernisse auf ganz bestimmte Auslöser zurück. Stellen Sie sich zusammen mit Ihren Kundinnen und Kunden den Ursachen ihrer Probleme und lösen Sie die Wirkung negativer Erlebnisse nachhaltig auf.

Themenschwerpunkte

• Theorie, Methodik und Anwendung der Logosynthese
• Grundhaltung der Logosynthese
• Menschenbild, die vier Grundannahmen, die sieben Phasen begleiteter Veränderung, die zwei Metafragen und Basisprozedere

Ihr Nutzen