Wie erstelle ich das Gesuch für eine Arbeitsbewilligung? Welche Zulassungsvoraussetzungen gibt es für Drittstaatenangehörige? Wie sind die Sozialversicherungen für ausländische Arbeitnehmende zu koordinieren?

In Zusammenarbeit mit: Amt für Wirtschaft und Arbeit Kanton Zürich

Die Digitalisierung ist für den Erfolg der HR-Funktion zentral. Automatisierung, Individualisierung, Demokratisierung, Flexibilisierung werden unsere Arbeitswelten und -formen radikal verändern. Das stellt die HR-Funktion vor neue Herausforderungen. Kandidatensuchmaschinen, Gamification in der Weiterbildung, künstliche Intelligenz, HR Analytics sind erst der Anfang. Bringen Sie sich hier auf den neuesten Stand!

Das Arbeitsrecht ist laufenden Veränderungen unterworfen und wird daher vom juristischen Laien zunehmend als Paragraphendschungel empfunden. Wenn Vorschriften des Arbeits-, des Datenschutz- und des Mitwirkungsgesetzes nicht eingehalten werden, drohen den Unternehmen Strafen und hohe Zahlungen. Mit diesem Seminar bringen Sie sich auf den neuesten Stand!

The importance of being compliant with local laws and regulations is steadily increasing in today’s international working environment. HR Professionals with an international background often struggle with the Swiss way of handling HR issues as the local approach can differ substantially in particular from what is acceptable in a common law environment. Still, being compliant with local law is crucial as most local employment contracts are subject to Swiss Law.

The objective of this interactive training is to enhance sensitivity of international HR Professionals and Line Mangers to the cultural and legal different ways of dealing with Labour Law issues in Switzerland. It is about simplifying and explaining many of the differences to other legal and regulatory frameworks and helping to better manage legal and in particular reputational risks in the future.