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Viele Organisationen streben danach, agiler zu sein und zu arbeiten, um den ständig wechselnden Anforderungen in einer durch VUCA (Volatilität, Unsicherheit, Komplexität, Ambiguität) geprägten Welt gerecht zu werden. Die diesjährige Trendstudie der Fachhochschule Nordwestschweiz (FHNW) und HR Today untersuchte, ob Agilität ein Thema im HRM ist:
Inwieweit unterstützt das HRM die Organisation als Ganzes oder einzelne Organisationseinheiten dabei, agiler zu werden?
Inwiefern ist das HRM als Organisationseinheit selbst agil?
Die Ergebnisse der Impulsbefragung werden am 19. September 2024 um 17.15 Uhr an der FHNW in Olten präsentiert. Im Anschluss findet eine Podiumsdiskussion mit HR-Expertinnen und -Experten statt, in der aktuelle Cases aus den Unternehmen diskutiert werden. Mit dabei sind:
Interview über Mitarbeitermotivation
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Software-Neuheiten
Checkliste
Viele Mitarbeitende haben sich an mobiles Arbeiten inkl. Homeoffice gewöhnt. Wo sind die Herausforderungen für die Unternehmen, wenn diese Arbeitsformen weiterhin ganz oder teilweise möglich sind? Homeoffice, Telearbeit, mobiles Arbeiten, Workation: Welche Möglichkeiten bieten Sie Ihren Mitarbeitenden? Unterscheiden Sie bewusst zwischen Mitarbeitenden mit Wohnsitz Schweiz und solchen mit Wohnsitz im Ausland?
Wenn der Arbeitsstaat und der Wohnsitzstaat nicht identisch sind, sollten einige Themengebiete speziell beachtet werden. Dies ist bei Grenzgängern und internationalen Wochenaufenthaltern zutreffend. Auch für Arbeitnehmende mit Wohnsitz Schweiz müssen einige Aspekte berücksichtigt werden, wenn diese von irgendwo – zeitlich beschränkt oder unbeschränkt – arbeiten können.
Zielsetzung
Grenzgänger gibt es, seit es Grenzen gibt. Die Zahl ist in den letzten Jahren stetig gewachsen und hat die 400’000-er Grenze überschritten. Die Grenzgänger aus Deutschland machen dabei rund 16% aus.
An der 2. HR Tech Night geben Expert:innen Inputs zum Thema «SkillsTech – Management & Development von Skills dank künstlicher Intelligenz», diskutieren gemeinsam die Fragen aus dem Publikum und stehen auch beim anschliessenden Networking-Apéro persönlich Rede und Antwort.
Ebenfalls auf der Bühne: Leo Bättig, Senior Consultant und neuer Geschäftsführer der tts digital HR expert Schweiz. Ein ganzheitlicher Fokus auf die vorhandenen Skills innerhalb der gesamten Workforce sowie eine systematische Skill-Sicherung sind für den langfristigen Unternehmenserfolg unerlässlich, ist Leo überzeugt. An der HR Tech Night teilt er praxisnahe Einblicke und innovative Lösungsansätze für die Herausforderungen der heutigen Arbeitswelt.
HR Today Podcast
