Constantin Peer | hrtoday.ch

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Neue Wege im Leadership

Wenn die Geschäftsleitung die Wertereflexion nicht ernst nimmt

Das allgemein vorherrschende Niveau an Reflektiertheit auf Ebene der Geschäftsleitung entspricht  den Erfordernissen der heutigen Zeit nicht. Ein Zustand, der mit Unterstützung des HR korrigiert werden muss. Denn eine nicht ausreichend reflektierte Führung hat fatale Konsequenzen.

Personalentwicklung

Echte Reflexionsbereitschaft bringt  einen prüfbaren ökonomischen Erfolg

Im Management ist die Bereitschaft, das eigene Handeln und die Entscheidungsfindung zu reflektieren, oft nur teilweise vorhanden. Welche Faktoren aber sind es, die Reflexion ermöglichen? Denn künftig werden Manager immer weniger um das Thema Reflexion herumkommen, da es gerade im Bereich ethischer…