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Inhalte
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Titel
BGM Special 2016
Job Crafting
Wird Arbeit gesünder und besser, wenn wir sie selbst gestalten? Dieser Frage stellt sich Gudela Grote in ihrem Referat an der Nationalen Tagung für betriebliches Gesundheitsmanagement.
HR Today 7+8/2016: Outsourcing
«Wir machen bewusst kein HR-Outsourcing»
Gabriela Keller ist bei Ergon Informatik von der HR-Chefin zur CEO aufgestiegen. Im Gespräch mit HR Today erklärt sie, weshalb sie dezidiert gegen ein HR-Outsourcing und für ein Insourcing von HR-Dienstleistungen plädiert.
BGM Special 2016
BGM als Employer-Branding-Faktor
Viele der «Friendly Work Space» ausgezeichneten Unternehmen nutzen das Label von Gesundheitsförderung Schweiz bereits in ihrem Employer-Branding-Mix. Mit der Kooperation von Gesundheitsförderung Schweiz und Jobcloud eröffnen sich für Labelträger auf jobs.ch und jobup.ch neue Möglichkeiten, sich…
BGM Special 2016
Best Case Micarna: Gesundheitskultur mit Tradition
Während viele Unternehmen mit der Betrieblichen Gesundheitsförderung erste Gehversuche machen, wurde die Micarna bereits zum dritten Mal mit dem Label Friendly Work Space ausgezeichnet. Wir haben den Fleischverarbeiter in Bazenheid besucht.
BGM Special 2016
Neue Officewelten
Um innovativer sowie agiler zu werden und das interne «Silodenken» zu überwinden, verwandeln viele Unternehmen ihre -Büros in offene Multispaces, die den zwischenmenschlichen Austausch vereinfachen sollen. Wer sich für ein solches Bürokonzept entscheidet, muss jedoch auch seine Unternehmens- und…
BGM Special 2016
Be healthy!
Warum Firmen ohne radikalen Wandel des Managementsystems nicht gesunden können, erläutert Michael Sonntag in seinem Referat an der Nationalen Tagung für betriebliches Gesundheitsmanagement.
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Outsourcing
«Es gibt keine Grenzen»
Immer häufiger lagern Unternehmen Teile ihrer HR-Wertschöpfungskette aus. Ein Ende dieses Trends ist nicht abzusehen, glaubt Marek Dutkiewicz, CEO des Beratungsunternehmens HR Campus. Ein Gespräch.
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Buchtipp
Wir sind Chef
Hierarchisch organisierte Unternehmen tun sich intern zunehmend schwer, mit der Komplexität und der Geschwindigkeit des technischen Wandels umzugehen. In seinem aktuellen Buch «Wir sind Chef», fordert Haufe-umantis-Gründer Hermann Arnold deshalb ein Update der Unternehmensbetriebssysteme.
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Video-Porträt
Erfahrung statt Routine
Kein eigenes Büro, keine Akten, keine Papierstapel. Alles, was Lotti Schneider während ihrer Selbstständigkeit erarbeitet hat, gehört ihrem Auftraggeber. Als HR-Interimsmanagerin unterstützte sie Unternehmen über zehn Jahre lang bei Aufgaben, vor denen andere kapitulieren.
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HR-Team des Monats
Die HR-Geschäftsleitung der SBB
Das HR der SBB wurde jüngst mit dem Swiss HR Label ausgezeichnet. HR-Leiter Markus Jordi über die Herausforderungen, welche die Digitalisierung mit sich bringt, und die organisatorischen Transformationsprozesse, vor denen die Schweizerischen Bundesbahnen stehen.
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