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HR-Controlling
Mit Kennzahlen-Know-how das Firmengeschick lenken
Personalaufwand, Nettogewinn pro Full-time equivalent, Fluktuationsrate: Wenn das HR mit solchen Zahlen umzugehen weiss, kann es gezielt mithelfen, die Firmenleistung zu verbessern.
Talentmanagement
Software für die systematische Nachfolgeplanung
Der Fachkräftemangel bewirkt, dass sich Unternehmen bei Stellenbesetzungen verstärkt in den eigenen Reihen umsehen. Eine systematisierte Karriere- und Nachfolgeplanung hilft dabei.
HR und Finanzen
«Klappe aufmachen und durchsetzen!»
Das HR und die Finanzabteilung wollen beide das Beste für die Firma. Was aber das Beste ist, darüber gehen die 
Meinungen meist auseinander. Manfred Faber, der sich auf die Vermittlung von Interimsmanagern im Personal- und 
Finanzbereich spezialisiert hat, erklärt, wie die beiden oftmals…
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HR-Team des Monats
Das HR-Team der STEG Electronics AG
Die STEG Electronics AG ist ein Fachretailer von Produkten und Dienstleistungen im Bereich IT und Unterhaltungselektronik. Das 1994 gegründete Unternehmen war Schweizer Retailer des Jahres 2011. 280 Personen arbeiten in den 16 Fachgeschäften und am Hauptsitz in Luzern.
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Swiss Arbeitgeber Award
«And the best employer is ...»
Am 5. HR Swiss Congress wurde zum 12. Mal der Swiss Arbeitgeber Award verliehen. Auf die Spitzenplätze schafften es eine Informatikfirma, ein Hotel und eine Klinik.
Personalchef im Nebenamt
Wenn der Patron auch der Personalchef ist
Im KMU-Land Schweiz sind sie häufig anzutreffen: Personen, die HR-Aufgaben wahrnehmen, jedoch einen anderen Bildungshintergrund haben. hrtoday.ch hat nachgefragt, welches die Freuden, Leiden und sonstigen Anliegen dieser Personalchefs im Nebenamt sind.
E-Recruiting
Wer neue Rekrutierungswege ausprobiert, kommt weiter
Die traditionellen Recruiting-Kanäle wer­den zwar noch genutzt, aber immer mehr Einstellungen werden online generiert. Das zeigt die Umfrage von HR Today Special bei Rekrutierungsexpertinnen und -experten aus verschiedensten Branchen. Und: Die Unternehmen zeigen sich offen gegenüber neuen…
8. Ostschweizer Personaltag
Intelligente Computer sind in Sichtweite
Die «Zukunft der Arbeit» stand am Personaltag Ende Juni in Gossau zur Diskussion.
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Scham in der Beratung
«Scham zeigt sich meist als Maske»
Niemand will es, alle haben es. Das Gefühl der Scham gehört zum Menschsein. Wie soll man damit umgehen? Der Betriebsökonom und Wirtschaftspsychologe Reto Stern hat Antworten.
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Motivation und Einsatzbereitschaft
Wenn Mitarbeiter mehr arbeiten, als sie müssten
Vor allem der Stolz auf sich und ihre Leistung sind es, die Berufstätige dazu verleiten, mehr und Besseres abzuliefern, als die Vorgesetzten von ihnen erwarten. Diese Haltung ist besonders bei älteren Arbeitnehmern zu beobachten.