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HR Today Nr. 1/23: Vaterschafts-, Betreuungs- und Adoptionsurlaub
Zeit für Angehörige
Mitarbeitende erhalten rechtlich mehr Zeit für die Betreuung ihrer Angehörigen – auch adoptierende Paare. Was das für Arbeitgebende bedeutet.
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HR Today Nr. 8/2022: Arbeit und Recht I - Sportunfälle
Der Sport im Arbeitsrecht
Körperliche und mentale Fitness sind am Arbeitsplatz wichtig. Doch weder in den einzelvertraglichen Bestimmungen des Obligationenrechts noch im Arbeitsgesetz ist die Ausübung von Sport geregelt. Das birgt Risiken.
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HR Today Nr. 5/2022: Arbeit und Recht II – Homeoffice
Wie viel Flexibilität ist erlaubt?
Wer im Homeoffice ohne Pause durcharbeitet, missachtet das Arbeitsgesetz. Wer den Homeoffice-Arbeitsplatz verlässt, weil er zum Arzt muss, begibt sich in eine Grauzone.
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HR Today Nr. 2/2022: Arbeit & Recht
Rechtsfragen des Homeoffice
Wird der Arbeitsort teilweise nach Hause verlegt, gelten Grundsätzlich weiterhin die Regeln des Arbeitsvertrags.
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HR Today Nr. 9/2021: Arbeit und Recht
Rechte der Arbeitnehmenden bei Massenentlassungen
Aufgrund der aktuellen Wirtschaftslage ist in den Medien vermehrt von Massenentlassungen die Rede. Deren Durchführung ist für Geschäftsleitung und Personalverantwortliche auf rechtlicher, organisatorischer sowie emotionaler Ebene eine besondere Herausforderung.
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HR Today Nr. 6/2021: Thema – Arbeit & Recht
Wie sich der Verkauf eines Betriebs auf die Arbeitsverhältnisse auswirkt
Wenn ein Betrieb oder Betriebsteil verkauft oder übertragen wird, gehen die Arbeitsverhältnisse automatisch auf den Käufer über, sofern das die Arbeitnehmenden nicht ablehnen.
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HR Today Nr. 3/2021: Arbeit & Recht
Personelle Massnahmen bei Auftragswegfall – von Kurzarbeit, Lohnarbeit und Personalverleih
Der Bundesrat und die kantonalen Regierungen haben 2020 und 2021 verschiedentlich entschieden, dass bestimmte Branchen ihre Geschäfte schliessen müssen – insbesondere die Event-, teils die Retailbranche sowie die Gastronomie. Das hatte auch Auswirkungen auf andere Branchen. Etwa Zulieferer, die…
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HR Today Nr. 12/2020: Praxis – Nicht-christliche Feiertage
Feiertage richtig handhaben
Mit Ausnahme des 1. Augusts sind in der Schweiz Feiertage kantonal geregelt. Was das heisst und wie das Arbeitsrecht mit christlichen und nicht-christlichen Feiertagen umgeht. Eine Auslegeordnung.
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HR Today Nr. 9/2020: Praxis – Arbeit und Recht
Ungleichbehandlung im Recruiting
Wird eine Person bei der Anstellung aufgrund spezieller Eigenschaften wie des Geschlechts, der Religion oder des Alters nicht angestellt, ist das mit Ausnahme der geschlechtsspezifischen Diskriminierung in der Schweiz gesetzlich nicht geregelt.
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HR Today Nr. 1&2/2020: Praxis – Gleichstellungsgesetz
Die Lohngleichheitsanalyse
Ab dem 1. Juli 2020 werden grössere Unternehmen dazu verpflichtet, eine Lohngleichheitsanalyse durchzuführen. Diese soll die in der Schweizer Bundesverfassung angestrebte Lohngleichheit zwischen Frau und Mann fördern.