#3: KI im HR – mit Susanne Kappes

Zahlreiche Unternehmen mussten in letzter Zeit feststellen, dass ihr Entsendungsreglement nicht auf Krisensituationen ausgelegt ist. Insbesondere bei der Sorgfaltspflicht und der Vorbereitung von Auslandreisen oder längeren Auslandeinsätzen herrscht immenser Optimierungsbedarf. Was Sie als Arbeitgeber beachten sollten.

Anpassungsfähigkeit ist eine Voraussetzung, um in einer Zeit des Umbruchs auf dem Arbeitsmarkt bestehen zu können. Der wandelbare Meeresgott Proteus besitzt Eigenschaften, die in einer solchen Situation hilfreich sind.

Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist auch im Jahr 2020 noch immer keine Selbstverständlichkeit, sei dies bei der Betreuung von Kindern oder von älteren Familienmitgliedern. Diese Ausgabe beleuchtet verschiedene Aspekte der Personalplanung: Kinderbetreuung, Eldercare und auch die Personalplanung der Zukunft – mit Workforce Planning Software. Ausserdem geht es im Praxis-Teil um die Kommunikation bei Shitstorms und Einsamkeit. Viel Lesevergnügen!

In der Schweiz Betreuungsmöglichkeiten für schulpflichtige Kinder zu finden, ist für Arbeitnehmende oft ein organisatorischer Albtraum. Nun kommt Bewegung in die Sache. Immer mehr Tagesschulen etablieren sich und bieten eine ganztägige Betreuung. Eine Übersicht.

Vielfach fehlt es in der Schweiz an ­Kinderbetreuungsmöglichkeiten. ­Firmen schaffen deshalb intern solche. Eine Übersicht.

In der Schweiz pflegen viele Berufstätige ältere Familienmitglieder. Nur wenigen Arbeitgebenden ist jedoch bewusst, dass sich in den kommenden Jahren der private Pflegeaufwand vieler Mitarbeitender markant ­erhöhen wird. Um Betreuungsverpflichtungen und Arbeit besser zu ­vereinbaren, sind neue Konzepte gefragt.

Workforce Planning Softwares unterstützen den HR-Alltag. Mit ihnen lässt sich jedoch auch in die Zukunft blicken. Vom wachsenden ­Interesse der Unternehmen an vorausschauenden Analysen mittels Predictive Analytics.

Ausgewählte Online-Perlen für HR-Profis: praxisnahe Artikel, ­Serien, Videos und Checklisten – jüngst publiziert auf unserer Plattform.

Zählt es bereits zur Arbeitszeit, wenn ich mich am Arbeitsort umziehe, oder nicht? Obschon rechtlich geregelt, bietet die Umkleidezeit immer wieder Grund für ­Diskussionen – vor allem aufseiten der Arbeitnehmenden.