Schutz sensibler Personal- und Unternehmensdaten

«Auf politischer Ebene wird gefordert, dass in der Wirtschaft die Einstellung zu älteren Arbeitnehmenden geändert und die erhöhte Belastung der Arbeitgeber bei der Vorsorge für Ältere gesenkt wird. Ein Umdenken muss aber auch bei HR-Verantwortlichen stattfinden.»

Mit der «Mesmerize it»-Technik lassen sich alte Muster lösen und durch neue, positive ersetzen. Wie das geht, erläutert die «Expertin für Menschenkenntnis», Tatjana Strobel, in unserer Online-Serie. Wie sich die Technik für die Teamentwicklung nutzen lässt, erfahren Sie im siebten Teil.

Karsten Bugmann ist Leiter Personalmanagement am Paul Scherrer Institut (PSI). Dort arbeiten 1900 Mitarbeitende aus 65 Nationen.

Gemäss neueren Forschungsergebnissen waren fast bei der Hälfte aller untersuchten Fälle von Mobbing die Chefs die Verursacher – die Geburtsstunde der Wortkreation Bossing oder anders ausgedrückt des systematischen Psychoterrors von der Chefetage.

Der Entscheid des Bundesrates, die Erfassungspflicht für die Arbeitszeit teilweise abzuschaffen ist in verschiedener Hinsicht bemerkenswert. Zeitforscher Ivo Muri über Vertrauen, Gefühl und Geld in Zusammenhang mit Zeit.

Mit der «Mesmerize it»-Technik lassen sich alte Muster lösen und durch neue, positive ersetzen. Wie das geht, erläutert die «Expertin für Menschenkenntnis», Tatjana Strobel, in unserer Online-Serie. Im sechsten Teil geht es darum, wie Sie die «Mesmerize it»-Technik zur Standortanalyse nutzen können.

Wie können Arbeitswelten gestaltet werden? In der neuen Publikation «Human Office. Arbeitswelten im Diskurs» stellt das Kompetenzzentrum Typologie & Planung in Architektur der Hochschule Luzern seine Erkenntnisse aus Forschungsprojekten zur Arbeitswelt vor. Co-Autorin Sibylla Amstutz erläutert, wie die Zukunft der Arbeit aussieht.

Wie erreichen Sie mehr Engagement, Innovation, Wertschätzung und Freude am Arbeitsplatz? Das neue Buch «Inspired at Work» liefert praxisnahe Ideen. Die Autoren Sunnie J. Groeneveld und Christoph Küffer präsentieren Ihnen, gemeinsam mit HR Today, jede Woche ein neues Erfolgsrezept.

Wie erreichen Sie mehr Engagement, Innovation, Wertschätzung und Freude am Arbeitsplatz? Das neue Buch «Inspired at Work» liefert praxisnahe Ideen. Die Autoren Sunnie J. Groeneveld und Christoph Küffer präsentieren Ihnen, gemeinsam mit HR Today, jede Woche ein neues Erfolgsrezept.