HR-Themen

Bindungsangst
Neubeschäftigte machen Schluss: Frühes Beziehungsaus nach Jobantritt
Illustration eines Herzballons, der mit einer Schere von seiner Schnur geschnitten wird, symbolisch für den Beziehungsbruch

Häufig beenden unerfüllte Erwartungen neue Arbeitsbeziehungen schneller wieder, als sie begonnen wurden. Wie können Unternehmen das verhindern?

HR Today Blog
Sind HR-Verantwortliche auch Krisenmanagerinnen und Krisenmanager?
Markus Marthaler HR Praxis

In seinem letzten Beitrag als HR Today Blogger fragt sich Markus Marthaler, was HR gegen die wachsende Unsicherheit von Mitarbeitenden tun kann. 

Weiterbildung
Was bedeutet KI für die Personalentwicklung?
Präsenzunterricht mit Erwachsenen: Der Lehrer zeigt auf zwei Studierende, die ihre Hände hochheben und eine Frage zu stellen.

Künstliche Intelligenz definiert das Lernen neu. Digitale Assistenten wie ChatGPT bieten personalisierte Unterstützung und stellen traditionelle Methoden in der Personalentwicklung infrage. Dabei ist es wichtig, die Chancen zu nutzen und die Risiken im Blick zu behalten.

Interview über Mitarbeitermotivation
«Eine strikte Trennung von Arbeit und Leben ist in der Realität nicht möglich»
Ingo Hamm in seinem zu Hause. Er hat ein Buch über Leistungslust und Mitarbeitermotivation veröffentlicht

Leistungslust, Arbeitsfreude und Werk­stolz: Wie Unternehmen ein Umfeld schaffen, in dem Menschen gerne Arbeiten, weiss Wirtschaftspsychologe, Speaker, Autor und Redner Ingo Hamm.

Sponsored by Angestellte Schweiz
So gelingt der innerbetriebliche Dialog
Angestellte Schweiz CAS Agile Interessenvertretung von Arbeitnehmenden

Eine professionelle Arbeitnehmervertretung (ANV) ist für Personalverantwortliche wertvoll und trägt zur Stabilität im Unternehmen bei. An der FHNW startet bald das CAS «Agile Interessenvertretung der Arbeitnehmenden». Die Weiterbildung bereitet Arbeitnehmervertreterinnen und -vertreter optimal auf ihre Aufgaben vor.

Buchverlosung
Sommerzeit – Lesezeit!
Buchverlosung von HR Today, Generational Alpha von Rüdiger Maas, KI-Revolution der ARbeitswelt von Michale Gross und Jörg Staff, Wundermittel 4-Tage-Woche von Guido Zander, Digitaler Stress: Schattenseite der neuen Arbeitswelt von David Bausch, Future Ready People and Culture von Dominique René Fara

Lebenslanges Lernen steht auch bei HR Today hoch im Kurs. Damit Sie die passende Lektüre für den Sommer haben, verlost unsere Redaktion fünf Bücher zu den Themen Zukunftsbereitschaft, 4-Tage-Woche, KI für HR, Generation Alpha und Digitaler Stress.

Software-Neuheiten
Burn-out mit einer App bekämpfen
Bild der Burnout App Upway

An wen kann man sich wenden, wenn man an einem Burn-out leidet? Wie kann man verhindern, sich allein gelassen zu fühlen? Werner Klecka hat hierfür die App «upwayapp.com» entwickelt.

Checkliste
Zehn Tipps für die intelligente Einführung von KI
Eine Roboterhand und eine Menschenhand setzen zwei Puzzleteile zusammen, symbolisch für die Zusammenarbeit zwischen KI und Mensch

KI unterstützt Personalmanager bei einer Vielzahl von Aufgaben, oft so integriert, dass wir ihre Anwesenheit vergessen. Doch für eine erfolgreiche Integration müssen einige Schlüsselaspekte
beachtet werden. Hier sind zehn Tipps, wie Sie KI auf durchdachte Weise in Ihre Arbeitspraxis
aufnehmen können.

HR Today Podcast
Folge 1: «Inklusion – Handicap als Stärke» mit Claudine-Sachi Münger
HR Today Podcast mit Geschäftsführerin des Restaurants Tanne Claudine-Sachi Münger. Sie spricht über Inklusion und wie Menschen mit Behinderung in den ersten Arbeitsmarkt Eintritt finden.

Im Restaurant Tanne in Schaffhausen packen Menschen mit Behinderung tatkräftig an. Geschäftsführerin Claudine-Sachi Münger spricht mit Chefredaktor Daniel Thüler, wieso ihr Inklusion persönlich wichtig ist und wie die aussergewöhnliche Zusammenarbeit im Betrieb funktioniert.

HR Today Podcast
Folge 2: «Quereinsteiger – Risiko oder Bereicherung?» mit Mathias Morgenthaler
Im HR Today Podcast über Quereinsteiger bespricht Coach Mathias Morgenthaler zusammen mit Chefredaktor Daniel Thüler, ob Quereinsteiger Risiko oder Bereicherung sind.

In dieser Podcast-Folge beleuchtet Mathias Morgenthaler von Beruf+Berufung den Fachkräftemangel und die umstrittene «Zero Gap»-Personalauswahl. Warum schliest diese Praxis oft Quereinsteigende aus? Und sind perfekte Übereinstimmungen wirklich der Schlüssel zum Erfolg?