HR-Themen

Porträt: Yvonne Schorno
Kulturbäckerin zwischen Linie, Leitung und Familienwerten
Eine lächelnde Frau, Yvonne Schorno, in beiger Kleidung lehnt im Freien an einer großen, rostigen Metallskulptur und hält eine Packung Kekse in der Hand. Über das Bild verteilt stehen in großen schwarzen Buchstaben auf gelben Balken die Worte 'Kekse', 'Kult' und 'Karriere'. Unten rechts befindet sich das Logo des Magazins HR Today.

Yvonne Schorno leitet das HR des traditionsreichen Backwarenherstellers HUG – mit Weitblick, Wertschätzung und einer klaren Haltung zu Führung, Kultur und Personalstrategie.

Afterwork
Ein HR-Profi zwischen Anzug und Zaubererumhang
Das Teaserbild für das Format Afterwork. Es zeigt Daniele Castelluccio, ein Mann mit Dreitagebart und Glatze, der freundlich in die Kamera schaut und die Arme verschränkt hält. Er trägt Hemd und Anzug.

Im Format «Afterwork» verraten uns HR-Professionals private und berufliche Vorlieben – diesmal Daniele Castelluccio, HR-Manager und Berufsbildner bei SilverTech.

Knowledge Management
Wissenstransfer ist Umverteilung
Eine Illustration im flachen Vektor-Stil: Ein großer, offener blauer Tresor mit orangefarbenem Rahmen steht auf der linken Seite vor einem schlichten beigefarbenen Hintergrund. Im Tresor liegen nur wenige Bücher, während davor ein großer Haufen geöffneter und geschlossener Bücher auf dem Boden verstreut ist. Auf der rechten Seite schwebt eine Spur aus aufgeschlagenen Büchern, die sich wie ein gewundener Pfad in die Ferne verliert.

Wissen ist eben doch Macht. Warum Knowledge-Management-Initiativen oft scheitern und Mitarbeitende Informationen für sich behalten. Auf den Spuren einer verborgenen Architektur.

HR Today Blog
Das neue swissstaffing-Label: Qualität mit Substanz
HR Today Blog: Personaldienstleistung

Die Personaldienstleistungsbranche hat sich professionalisiert und reguliert sich heute massgeblich selbst. Mit einem runderneuerten Qualitätslabel und strikten Zero-Tolerance-Standards setzt swissstaffing nun neue Massstäbe für Transparenz und Sicherheit.

PRESENTED BY CAILLER
Sagen Sie Danke mit Cailler-Schokolade
Werbegrafik für Cailler Milchschokolade auf braunem Hintergrund. Eine in hellviolettes Papier gewickelte Tafel ist auf der rechten Seite aufgerissen und zeigt die Schokoladenstücke, von denen eines ein lächelndes Gesicht eingeprägt hat. Darunter fällt ein weiteres Schokoladenstück mit Gesicht in einen weißen Milchtropfen, daneben steht der Slogan "pack dein Lächeln aus".

Ob als Geschenk für Mitarbeitende, Aufmerksamkeit zum Jubiläum, Weihnachtsgeschenk oder als Willkommensgruss: Cailler-Schokolade bringt ein Lächeln in den Unternehmensalltag und steht für hochwertige, authentische Wertschätzung.

Stärkenorientierte Selbstführung
Raus aus der Schwächenfalle!
Illustration mit zwei nebeneinander dargestellten Szenen: Links sitzt ein trauriger Mann an einem Schreibtisch vor einem Laptop, hinter ihm zeigt ein Fenster eine dunkle, verregnete Stadt mit Abfall und grauen Gebaeuden. Rechts sitzt derselbe Mann laechelnd am Schreibtisch und fotografiert mit dem Smartphone, hinter ihm ist durch das Fenster eine sonnige Landschaft mit gruenen Huegeln, Blumen und blauem Himmel zu sehen.

Viele Menschen versuchen ihr Leben lang, ihre «Schwächen» auszumerzen. Sinnvoller wäre es, sich auf seine Stärken zu besinnen und diese auszubauen. Denn nur, wer seine Talente kennt und schleift, wird irgendwann wirklich spitze. So geht's.

Leadership und KI
Wie KI psychische Gesundheit beeinflusst
Titelbild mit HR Today Logo, ausserdem eine blonde lachende Frau mit Blazer und Bluse. Titel "KI ohne psychisches Risiko"

Künstliche Intelligenz hält mit Tempo Einzug in den Arbeitsalltag – doch was macht das mit der psychischen Gesundheit von Mitarbeitenden? Eine aktuelle Studie zeigt, dass das Problem nicht bei der Technologie liegt, sondern ganz woanders.

Neues aus der Forschung
So wird Agilität nicht zur Belastung
Eine Grafik auf leuchtend gelbem Hintergrund. Auf der linken Seite steht der schwarze Schriftzug "Mit der Retrospektive", direkt darunter in deutlich größeren, sehr fetten Buchstaben "zum Erfolg". Unter dieser Überschrift befindet sich ein stilisierter, horizontaler schwarzer Pinselstrich und darunter das Logo von "HR Today". Auf der rechten Bildhälfte ist ein Foto von Autorin Lara Marx freigestellt abgebildet. Sie blickt lächelnd in die Kamera, hat lange, gewellte rötlich-braune Haare.

Ständige Chat-Nachrichten, E-Mails oder spontane Anfragen – agiles Arbeiten kann Stressoren mit sich bringen. Doch es gibt ein Mittel, um Ressourcen und Belastungen ins Gleichgewicht zu bringen. 

Wellbeing
Lieber Bandscheibenvorfall oder Burnout?
Eine Illustration im Mid-Century-Modern-Stil auf einem gelben Hintergrund, die den Unterschied zwischen körperlichen und mentalen Beschwerden am Arbeitsplatz zeigt. Links sitzt eine Frau an ihrem Schreibtisch und hält sich mit schmerzverzerrtem Gesicht den unteren Rücken; gezackte Linien um ihren Rücken symbolisieren den körperlichen Schmerz. Rechts sitzt ein Mann an seinem Schreibtisch, der seinen Kopf erschöpft auf die Arme gelegt hat; über ihm schwebt eine dunkle Regenwolke, die psychische Belastung oder

Über 30 Prozent der Erwerbstätigen fühlen sich emotional erschöpft. Fast jede beziehungsweise jeder Fünfte erleidet im Karriere-Verlauf ein Burnout. Wer aus psychischen Gründen krankgeschrieben wird, verliert zu 50 Prozent seinen Job. Warum es dringend mutigere Ansätze im Umgang mit psychischer Belastung am Arbeitsplatz braucht.

HR Today Blog
Mental-Health-KI «Naia» – Konkurrenz oder Chance?
HR Today Blog: Employability

Begegnung mit einem Coaching-Bot am HR FESTIVAL europe 2026. Ein ehrlicher Blick auf «Digital Humans» im Coaching.