«Maschinenmänner mit Maschinenköpfen und Maschinenherzen!»

Einige der erfolgreichsten Geschäftsleute sind dafür bekannt, dass sie Arschlöcher sind. Brauchen Unternehmen ein paar solche Leute, um wirklich erfolgreich zu sein? Oder sind Arschlöcher unter dem Strich nicht nur menschlich, sondern auch finanziell schädlich?

Rechtsanwalt Thomas Kälin zeigt an der Recruiting Convention die rechtlichen Minenfelder beim Active Sourcing auf.

Wie sieht Employer Branding bei der SBB aus? Sandra Roth gibt an der Recruiting Convention Einsicht in die Praxis ihres Arbeitgebers.

Herbert Burri von der Schweizerischen Post referiert an der Recruiting Convention von Prospective über «Projektmanagement im Recruiting-Umfeld». Er erläutert, was es braucht, um Projekte erfolgreich abzuschliessen.

«Oh Look – A Talent!» Zu diesem Titel referieren Jan Hawliczek und Tobias Ortner an der diesjährigen Recruiting Convention von Prospective und erläutern Aufbau, Inhalt und Struktur einer Sourcingabteilung.

Sebastian Zabel spricht an der Recruiting Convention über «Erfolgsmessungen im Personalmarketing & Recruiting» und erläutert, warum man Recruiting messen sollte.

An der fünften Recruiting Convention im Zürcher Lake Side spricht Jannis Tsalikis zum Thema «Aus Fehlern lernt man!? Erkenntnisse aus den Worst Cases des Personalmarketings». Der Referent erläutert, was gutes Personalmarketing ausmacht und wo Nachholbedarf besteht.

Am 5. November 2015 findet das Forum Wirtschaftspsychologie zum Thema «Reorganisation und Gesundheit – der Beitrag der Psychologie» statt. Referent Prof. Dr. Andreas Krause erläutert, welche Auswirkungen Reorganisationen haben und wie sich diese optimal umsetzen lassen.

Angela Leutwiler Hüssy leitet seit 2011 das HR von Schweiz Tourismus. Zuvor war sie fürs gleiche Unternehmen als Controllerin tätig.

Wohl kein anderes arbeitsrechtliches Thema findet in den Medien so weite Verbreitung wie der Bonus im Arbeitsrecht. Im Gesetz zwar nicht geregelt, kann der Bonus entweder als Gratifikation oder als Lohnbestandteil qualifizieren, was zu unterschiedlichen Rechtsfolgen führt.