«Zuhören heisst nicht, ich gebe dir recht, aber ich nehme dich ernst»

Die Betreuung von Kindern und weiteren Familienmitgliedern braucht Zeit. Inwiefern sollten Arbeitgebende den Mitarbeitenden jedoch unter die Arme greifen? Eine Debatte.

Instant Messaging hat den Weg revolutioniert, wie Menschen miteinander kommunizieren, Beziehungen aufbauen und pflegen. Wie sich die neuen Kommunikationstools auf die Arbeit auswirken.

Mit monatlichen «Townhall meetings», regelmässigen Aktionen und einem HR-Komitee stärken Fitore Aliu-Keller und ihr HR-Team den Zusammenhalt und das Engagement der Media-Markt-Mitarbeitenden.

Vom Theologen zum HR-Leiter: Die Karriere von Michael Uebersax wirkt nur auf den ersten Blick ungewöhnlich. Denn beide Professionen befähigen, begleiten und unterstützen Menschen. Seit Januar 2022 tut Uebersax dies bei der Model AG in Weinfelden.

Die Erwartungen an Personalabteilungen steigen. Um die Zukunft im Unternehmen mitzugestalten, muss HR strategischer werden. Wie künstliche Intelligenz, maschinelles Lernen und Automatisierung helfen.

Personalabbau hat einen bitteren Nachgeschmack – für die Ehemaligen wie die Verbleibenden. Ausnahmen bestätigen die Regel. So zeigt ein Fallbeispiel, wie trotz Abbau der Teamgeist gestärkt werden kann, wenn Mitarbeitende mitentscheiden.

Energieknappheit, Versorgungsunsicherheit und Fachkräftemangel prägen gegenwärtig das Führungsverständnis vieler Unternehmen. Wie Firmen sich besser für Ausnahmesituationen rüsten.

Es ist doch nichts dabei, wenn Coaches aus ihren Sessions mit Mitarbeitenden Informationen an die Geschäftsleitung weitergeben. Oder doch, fragt sich unser Blogger Marc Bürgi?

Führungskräfte stehen in der sich rasch verändernden VUKA-Welt massiv unter Druck. Deshalb müssen sie lernen, ihre gewohnten Denk- und Handlungsmuster zu durchbrechen. Wie Achtsamkeit dabei hilft.

Warum der Trend zur Purpose getriebenen Organisation Zukunft hat.