Visana bietet ihren Firmenkunden seit über 15 Jahren ein betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM). Welche Erkenntnisse die Analyse der Kundendaten ergeben hat und wie es um das «gesunde Arbeiten» beim Versicherer steht: Wir haben mit Sandra Bittel, der Leiterin des BGM, gesprochen.

Egal ob in der Armee, im Orchester oder in einem Start-up: gute Führung ist gefragt – und zwar unabhängig vom Organigramm. Denn Führung bedeutet letztendlich, das Potenzial der Menschen zu erkennen, zu fördern und sie dadurch besser zu machen um die gemeinsam gesteckten Ziele zu erreichen. «Leadership» in allen Facetten ist das Schwerpunktthema der HR Today-Sommerausgabe. Ausserdem: die unterschiedliche Handhabung von Sabbaticals, der Schweizer Spesendschungel oder auch das Thema Ü50. Viel Lesevergnügen!

Ausgewählte Online-Perlen für HR-Profis: praxisnahe Artikel, ­Serien, Videos und Checklisten – jüngst publiziert auf unserer Plattform.

Abschalten und Kraft schöpfen für den Arbeitsalltag, die Welt bereisen oder nach der Geburt länger für das Kind da sein: Sabbaticals haben viele Gesichter.

Allan Guggenbühl ist Leiter des Instituts für Konfliktmanagement und Mythodrama und Dozent für Psychologie und Pädagogik an der Pädagogischen Hochschule des Kantons Zürich. An der BGM-Tagung im September spricht er über die psychische Gesundheit von Jugendlichen und erklärt, was Lehrmeister und Eltern dazu beitragen können.

Wie starten Unternehmen erfolgreich aus der Krise? Ist die Krise sogar als Chance zu sehen? Welche Rahmenbedingungen es dazu braucht, erläutert Silvia Colmenero, Fachspezialistin Gesundheitsmanagement bei Helsana.

Sieben Tipps für einen optimal eingerichteten Arbeitsplatz zuhause.

Längere Präsenzzeiten bedeuten nicht unbedingt mehr Produktivität. Was wissenschaftlich längst erwiesen ist, setzen immer mehr Firmen um. Sie kürzen das Arbeitspensum ihrer Mitarbeitenden. Einblicke in die Praxis.

Wir beschäftigen uns im aktuellen Heft mit der Berufsbildung, insbesondere damit, wie die Technologie-Community junge Männer und Frauen für ihr Metier begeistert. Mit neuen Ansätzen scheint das bereits recht gut zu gelingen. Auch für Strafgefangene ist die Aus- und Weiterbildung das A und O, um nach der Freilassung in der Gesellschaft wieder Fuss zu fassen. Daneben erfahren Sie von Recruiter Lucas Zehnder, wie man sich auf LinkedIn vermarktet oder welche Rolle Chatbots im HR einnehmen können. Wir wünschen Ihnen eine entspannte Lektüre.