Die Erwartungen an die Arbeitnehmenden sind hoch: Sie sollen sich fortan in flexiblen Büros ohne festen Arbeitsplatz selbstverantwortlich und in Teams organisieren. Das alles scheint schön und gut. Doch wie sieht es in der Praxis aus?
Widerstand formiert sich in der Kantine oder im Pausenraum. Anliegen werden in Gängen, auf Toiletten oder in Mitarbeiterchats diskutiert. Willkommen in der Welt der Mikropolitik. Gerade bei Veränderungen spielt sie eine wichtige Rolle. Und kann zum Scheitern führen – oder zum Erfolg.
Die Empfehlungen der Redaktion und die beliebtesten Artikel des vergangenen Monats.
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Emotionen können uns so sehr einnehmen, dass produktive Arbeit unmöglich wird. Für Unternehmen kann das verheerend sein. Gleichzeitig erzielen emotional geschickte Führungspersonen mit ihren Teams bessere Ergebnisse. Unternehmen sollten vermehrt auf Emotionen fokussieren.
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Was braucht es, damit Ferien erholsam sind? Wie viel bringt eigentlich Achtsamkeit? Wie funktioniert Digital Detoxing? In unserer Sommerserie beleuchten wir verschiedene Ansätze für ein entspannteres Leben. HR Today-Gastautorinnen verraten ab Anfang Juli ihre Geheimtipps.
