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Inhalte
HR Today Nr. 8/2022: Marktplätze für Freelancer

Freelancer-Plattformen auf dem Vormarsch

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Flexarbeiter_Gigworker_Temporaer2.jpg

Digitalisierung und Flexibilisierung verändern den Arbeitsmarkt. Immer mehr Unternehmen evaluieren, welche Arbeitstätigkeiten sie von Fachkräften ausserhalb der Organisation ausführen lassen. Dabei rücken Freelancer-Plattformen verstärkt in den Fokus.

HR Today Nr. 8/2022: hrtoday.ch

Workation, psychische Gesundheit und eine Soforthilfe

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perlen-giulia-may-unsplash-web.jpg

Online-Perlen für HR-Profis – jüngst publiziert auf unserer Website.

HR Today Nr. 8/2022: Fokus Forschung

Wenn flexible Talente ins Unternehmen zurückkommen

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Buero_relax_nicht_arbeiten_123rf.jpg

Obschon viele Berufstätige eine Festanstellung bevorzugen, entscheiden sich dennoch einige dafür, als Freelancer zu arbeiten. Sie schätzen die Flexibilität und Unabhängigkeit sowie die Möglichkeit, ihre Netzwerke auszubauen. Wie die Zusammenarbeit mit flexiblen Talenten gelingt.

Checkliste

Gemeinsam stark: 7 Tipps für eine bessere Teambildung

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Checkliste-Seilziehen-web.jpg

Die digitale Transformation und der Fachkräftemangel stellen uns vor Herausforderungen bei der Personalsuche. Wie trifft man systematisch kluge und faire Personalentscheide, wenn man wenig Auswahl hat und die Zukunft nicht kennt?

HR Today Nr. 8/2022: HR-Team des Monats

Die perfekte Mischung

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Metrohm_web.jpg

Das HR-Team der Metrohm AG am Hauptsitz in Herisau ist ein Power-Team. Was es umtreibt und weshalb eine strategische Personalplanung unerlässlich ist, erzählt HR-Leiterin Catherine Gisler.

Recruiting von und für Menschen

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Recruiting_fuer_Menschen_web.jpg

Viele Branchen klagen darüber, dass es immer schwieriger wird gute Mitarbeiter zu finden und diese langfristig im Unternehmen zu halten. Der «War for Talents» ist schon lange ausgerufen. Doch auch in diesem «Krieg» geht es um Menschen.

Deshalb müssen sich Employee-Benefits in Zukunft wandeln

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Benefits_Vorteile_iStock.jpg

Wenn es zum Recruiting kommt, schmeissen Unternehmen mit Benefits nur so um sich. Doch: nicht alle aktuellen und zukünftigen Mitarbeitenden können gleichermassen davon profitieren.

«In den allermeisten Fällen sind die Teilnehmenden der Integrationsvorlehre eine Bereicherung für ihre Teams»

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Integrationsvorlehre_web.jpg

Seit 2018 haben Geflüchtete bei Coop die Möglichkeit, eine Integrationsvorlehre zu absolvieren. Annika Keller, Verantwortliche Berufsbildung bei Coop, über die Idee und die Herausforderungen dieses Lehrgangs.

 

Durch Digitalisierung die guten Leute an Bord holen und behalten

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Digital_Welt_Globus_Laptop_Maus_Vernetzung_123rf.jpg

Am Arbeitgebertag 2022 in Bern gab es mit dem Fachkräftemangel ein grosses Thema. Praktisch alle Branchen haben derzeit damit zu kämpfen. Lösen kann man das Problem zum Beispiel mit dem Einsatz digitaler Tools.

 

«Leistungsträger darf man nicht von ihren eigentlichen Tätigkeiten ablenken»

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HighPerformer_Leistungsträger_web.jpg

Studien zeigen: Die Hälfte aller Mitarbeitenden ist bereit für einen Jobwechsel. Ein Problem auch für Handwerksbetriebe. Unternehmensberater Robin Steinheimer darüber, wie Firmen Leistungsträger langfristig an sich binden.

 

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Betriebliches Gesundheitsmanagement

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Mut zum Scheite(r)n: Von Cheminéebauern und Trump-Chefs
Letzte Woche gab es in Zürich wichtigen Input für alle HR-Profis im Recruiting: So erzählte Martin Ritler von seinem Experiment mit der Vier-Tage-…
Altersdiversität und Unternehmenskultur breit thematisiert
Wie können Unternehmen von Altersvielfalt profitieren – und gleichzeitig die psychische Gesundheit ihrer Mitarbeitenden stärken? Diese Frage stand im…
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