Schlussfeier Berufsprüfung und Höhere Fachprüfung
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Berufsprüfung für HR-Fachleute: Mündliche Prüfungen
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HR-Fachleute zeichnen sich durch fundiertes HR-Spezialwissen und Berufserfahrung aus. Mit dem eidgenössischen Fachausweis wird ihr Wissen und Können qualifiziert – sie machen einen Karriereschritt nach oben. Die Berufsprüfung HR-Fachfrau/HR-Fachmann gliedert sich in 3 Fachrichtungen mit je spezifischer Vertiefung.

Schlussfeier Zertifiaktsprüfung HR-Assistent*in
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Höhere Fachrpfüung Leiter*in HR: In der Rolle agieren
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Das eidg. Diplom Leiter*in Human Resources befähigt zum Leiten auch grösserer HR-Abteilungen sowie zur strategischen Weiterentwicklung der Personalpolitik und der Unternehmenskultur.

Höhere Fachprüfung Leiter*in HR: HR-Konzept entwerfen und umsetzten
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Das eidg. Diplom Leiter*in Human Resources befähigt zum Leiten auch grösserer HR-Abteilungen sowie zur strategischen Weiterentwicklung der Personalpolitik und der Unternehmenskultur.

Höhere Fachprüfung Leiter*in HR: Strategie und Kulturarbeit mitgestalten
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Das eidg. Diplom Leiter*in Human Resources befähigt zum Leiten auch grösserer HR-Abteilungen sowie zur strategischen Weiterentwicklung der Personalpolitik und der Unternehmenskultur.

Berufsprüfung für HR-Fachleute: Integrierte Fallstudie
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HR-Fachleute zeichnen sich durch fundiertes HR-Spezialwissen und Berufserfahrung aus. Mit dem eidgenössischen Fachausweis wird ihr Wissen und Können qualifiziert – sie machen einen Karriereschritt nach oben. Die Berufsprüfung HR-Fachfrau/HR-Fachmann gliedert sich in 3 Fachrichtungen mit je spezifischer Vertiefung.

Berufsprüfung für HR-Fachleute: Generalistenwissen HR
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HR-Fachleute zeichnen sich durch fundiertes HR-Spezialwissen und Berufserfahrung aus. Mit dem eidgenössischen Fachausweis wird ihr Wissen und Können qualifiziert – sie machen einen Karriereschritt nach oben. Die Berufsprüfung HR-Fachfrau/HR-Fachmann gliedert sich in 3 Fachrichtungen mit je spezifischer Vertiefung.

Zertifikatsprüfung HR-Assistent*in
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Das Zertifikat erleichtert den Einstieg ins HR und legt den Grundstein für die weitere berufliche Karriere im Bereich Human Resources. Inhaber*innen der Zertifikatsprüfung verfügen über die notwendigen Kenntnisse, um die Personal-Administration in einem KMU selbständig zu führen oder in grösseren Unternehmen die Funktion als HR-Assistent*in wahrzunehmen.

HR Today Blog

Das gute alte Motivationsschreiben – eine alte Diskussion neu entfacht

Selina Silva Blog Recruiting

Kürzlich hatten wir für eine unserer Vakanzen zwei fast identische Motivationsschreiben in der Hand und das von zwei ziemlich unterschiedlichen Bewerbenden. Zufall? – Wohl kaum! Dahinter steckt mit grosser Wahrscheinlichkeit ChatGPT – ein Chatbot, der künstliche Intelligenz einsetzt, um zu kommunizieren oder, wie in diesem Fall, ein Schreiben zu verfassen. Damit entflammt eine alte Diskussion neu: sind Motivationsschreiben noch zeitgemäss?