Mit einem ungewöhnlichen Projekt zeigt Familie Wiesner Gastronomie, wie Unternehmenskultur lebendig dokumentiert werden kann. Manuel Wiesner, Co-Lead Strategy & Innovation, über Authentizität, die Rolle von HR im Buchprojekt –  und warum Mitarbeitende sich durch Geschichten mehr gesehen fühlen als durch jede Hochglanz-Kampagne.

Richtig geplant und digital umgesetzt, stärken Benefit-Programme nicht nur die Mitarbeitendenbindung, sondern sind auch ein strategisches Instrument im Employer Branding – kosteneffizient, flexibel und individuell anpassbar.

In der Region Bern kennt man Interlaken. Der Name ist vertraut, die Landschaft sofort  wiedererkennbar, die Bahnverbindungen zuverlässig. Ein Ort, von dem man glaubt, ihn zu  kennen. Gerade deshalb lohnt sich ein zweiter Blick.