Le nouveau CEO d'un groupe international remodèle son comité de direction. Juliette, DRH d'Europe, est la seule survivante de cette réorganisation. Comment va-t-elle s'en sortir?

MyCerty, solution digitale qui simplifie la délivrance des certificats de travail, franchit un nouveau cap avec dix cas d’usage IA hyper-spécialisés. Entretien avec Grégory Boutrois, son co-fondateur, sur ce que l’intelligence artificielle peut – et ne peut pas – faire pour les ressources humaines.

En 30 ans, le nombre d'accidents de travail a diminué de 50% en Suisse, mais les absences pour raisons psychiques augmentent. Selon un sondage, 37% des membres de la SSST disent avoir de la peine à satisfaire aux exigences légales en matière de formation continue.

Les expatriés font partie des profils les plus qualifiés du marché. Les entreprises les recrutent pour leur expertise, leur expérience et leur capacité à évoluer dans des environnements internationaux.

Un départ, une demande de certificat, trois validations, quelques allers-retours et beaucoup trop de temps passé sur Word. Et si les RH arrêtaient de traiter le certificat de travail comme une corvée administrative pour en faire un processus simple, fluide et digitalisé?

Une responsable patronale et deux DRH partagent leurs points de vue sur les avantages et désavantages de la généralisation du télétravail depuis 2021.

Il ne suffit pas de remplacer les rectangles par des cercles dans les organigrammes pour redistribuer le pouvoir. Voici les trois conditions à respecter pour que le pouvoir serve la mission commune. 

Le «Business Model Canvas» a révolutionné la manière dont les entreprises visualisent leur stratégie. Son co-créateur, Alex Osterwalder, va intervenir lors de la conférence de la Fondation Rezonance consacrée à l'innovation managériale, le 26 août prochain.

Auteur de plusieurs ouvrages sur la vie en organisation et le leadership, Maxime Morand partage son regard bienveillant et provocateur sur plusieurs fondamentaux RH: la posture du partenaire stratégique, le recrutement, la rémunération, la motivation et le leadership notamment.