Le leadership identitaire permet aux collaborateurs de se sentir davantage impliqués dans l'entreprise, tout en réduisant le sentiment d'épuisement et de solitude des managers.

Tout porte à croire que nous sommes en train d'écrire une page historique. L'ordre politique et économique mondial évolue à un rythme surprenant et prend des directions qui auraient été inconcevables il y a peu. Ces développements ont des conséquences significatives pour un petit pays ouvert comme la Suisse, mais aussi son marché du travail.