La marque personnelle des dirigeants et managers influence directement l’image de leur entreprise. Comment aligner les deux? Conseils pratiques.

Face aux incertitudes grandissantes de notre époque, les outils traditionnels de la GRH montrent leurs limites. C'est pour dépasser ces angles morts que 30 professionnels RH et 20 experts en prospective pour imaginer le futur de la fonction RH. Compte rendu.