Le XXIᵉ siècle ne fait pas qu'accélérer — il devient instable. Comme l'écrit le biologiste Olivier Hamant, « Notre seule certitude est la persistance et l'amplification de l'incertitude. » Dans un tel monde, le futur des RH ne peut pas être simplement subi : il doit être imaginé.

Imaginez. Que deviendra le rôle des RH dans un monde à +3 °C ? Dans des économies bas carbone et à faible croissance ? Face aux migrations climatiques, à la généralisation de l'IA, ou à la gestion algorithmique ? Quand 30 % de la population active aura plus de 60 ans ? Quand le travail ne sera plus centré sur l'argent, mais sur le sens ?

Pendant cet atelier immersif, vous serez invité·e à :

Explorer plusieurs futurs possibles à travers des scénarios prospectifs
Réfléchir à la mission et à la raison d'être des RH dans ces mondes émergents
Inventer de nouveaux métiers RH susceptibles d'apparaître dans les décennies à venir
Vous passerez de l'incertitude à l'imagination, puis de l'imagination à la création. Ce n'est pas un exercice de prévision, mais une expérience de prospective créative et participative.

Format
Une expérience immersive et participative de 2 heures, mêlant intelligence collective, design fiction et outils de prospective stratégique.

À la fin de l'atelier Vous repartirez avec :

Une vision renouvelée du rôle et du sens des RH à long terme
Des futurs possibles des RH au-delà du paradigme de la croissance
Une galerie de métiers fictifs mais plausibles pour les RH à horizon 2050
Ce qu'en disent les participants

Cet événement, organisé en anglais, réunira dirigeant.e.s, entrepreneurs.ses et chercheurs.ses internationaux.les autour du thème “Leading with Humanity”, explorant comment l’expérience humaine façonne les transformations actuelles de notre industrie. 
Le programme de deux jours combinera interventions d’expert.e.s, discussions thématiques, ateliers participatifs et moments de networking, avec un focus particulier sur les secteurs de l’hospitalité, de la santé, de l’éducation, de la finance, du tourisme et du retail.

Cette édition sera également marquée par le lancement officiel du nouveau rapport de l’EHL, Psychological Well‑Being in Hospitality. Fondé sur une recherche approfondie menée auprès de plus de 50 expert.e.s internationaux.les, il met en lumière la dimension psychologique du bien‑être — un aspect encore largement sous‑estimé mais désormais central pour l’avenir de l’industrie. Dans la continuité du Food and Well‑Being Report publié l’an dernier, cette nouvelle étude montre que la santé mentale et émotionnelle constitue l’un des enjeux stratégiques majeurs auxquels l’hôtellerie doit répondre. Le rapport sera disponible dès le 18 mai et présenté officiellement lors du HumanX Summit.