10ème édition TruGeneva
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#truGeneva c'est un événement unique et disruptif par et pour les RH. Le concept tru est né en 2009 à Londres, créé par Bill Boorman et rien ne laissait présager que ce qui n'était être du "one shot" allait perdurer toute une décennie

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TRU, cela signifie à l'origine The Recruiting Unconference : il s'agit donc de non-conférences durant lesquelles plus de 150 professionnels RHs romands et internationaux d’horizons différents se réunissent pour échanger sur tous les sujets liés à ce que l’on appelle la « People Attraction » tels que le recrutement, la marque employeur, le marketing RH et toutes les problématiques liées à la place de l'humain dans l'entreprise.

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5 salles en parallèle, 1 sujet par heure/salle, tout le monde est libre de participer aux débats ouverts.

 

De la pure intelligence collective, loin (très loin) des conférences RH typiques...

Conseils pratiques

Recruter sans déséquilibrer son équipe

Illustration: iStock

Adopter une approche systémique de recrutement permet d'évaluer précisément les dynamiques qui favorisent l'intégration d'un nouveau collaborateur au sein d’un collectif.

Présenté par JobProfile

Du constat à l’impact: l’IA comportementale au service des RH

Sandra Carmignani

L’IA transforme les métiers des RH. Pourtant, trop de discussions se limitent encore à l’automatisation des tâches administratives ou à la production de rapports. Le véritable défi des organisations ne réside pas dans le manque de stratégie, mais dans l’alignement des comportements quotidiens.