Die Arbeitswelt verändert sich kontinuierlich. Neue Kompetenzen sind erforderlich.

Studien zeigen, dass in den nächsten Jahren etwa die Hälfte aller Beschäftigten ein Re- oder Up-Skilling benötigen. Um die Zukunft des Unternehmens zu sichern, ist es von grosser Relevanz, Führungskräften und Mitarbeitenden Zugang zur Entwicklung von Future Skills zu ermöglichen.

In diesem Kontext stellen sich entscheidende Fragen:

Welche Kompetenzen sind in Zukunft für Unternehmen entscheidend?

Wie gestalten wir die kompetenzbasierte Organisation?

Wie fördern und entwickeln wir Kompetenzen nachhaltig?

Wir bieten maximal 25 Interessierten Raum für Impulse und neue Erkenntnisse in lockerem Ambiente. Diskutiere mit Peers über zentrale Fragen und mögliche Lösungsansätze rund um Future Skills.

Entdecke die aufregende Welt der Künstlichen Intelligenz (KI) und ihren tiefgreifenden Einfluss auf den Employee Lifecycle. Von der Rekrutierung bis zur Mitarbeitendenbindung revolutioniert KI die Personalprozesse und eröffnet aufregende Chancen zur Optimierung.

Lass dich in einem fesselnden und interaktiven Impuls von Roger Basler de Roca in die vielseitigen Anwendungsfelder von KI im Employee Lifecycle entführen. Wir werden unser Verständnis für die Bedeutung von KI im HR-Kontext erweitern und in die spannende Welt der intelligenten Automatisierung, des maschinellen Lernens und der datengesteuerten Entscheidungsfindung eintauchen.

Erfahre, wie Unternehmen KI nutzen, um Talente zu gewinnen, zu fördern und langfristig zu binden. Diese Veranstaltung bietet dir nicht nur wertvolle Einblicke, sondern auch die Möglichkeit zum Austausch mit Gleichgesinnten. Sei dabei und lasse dich von der Zukunft des HR-Managements inspirieren!

Die Wechseljahre beeinträchtigen 75 % aller Frauen negativ am Arbeitsplatz, und dennoch bleiben sie oft ein Tabuthema. Symptome wie Schlafstörungen, Konzentrationsprobleme oder Stimmungsschwankungen können die Leistungsfähigkeit und das Wohlbefinden spürbar beeinflussen.

Doch wie können Unternehmen und Führungskräfte hier unterstützen?

Welche Rolle spielen Vorgesetzte in diesem Wandel?

Wie entsteht eine offene, respektvolle Kultur?

Und was braucht es, um das Tabu nachhaltig zu brechen?

Im peer circle kombinieren wir fundierte Insights mit praxisnahen Erfahrungen. Dr. Joëlle Zingraff, Co-CEO und Gründerin von The Women Circle AG, gibt Einblicke aus der Praxis und zeigt konkrete Wege, wie Unternehmen diesen Wandel aktiv und erfolgreich gestalten können.