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Frédéric Patitucci, Chief People & Culture Officer bei Philip Morris International, sitzt lächelnd an einem Holztisch in einem modernen Büro. Hinter ihm hängen ein farbenfrohes abstraktes Gemälde sowie ein Schild mit dem PMI-Logo. Auf dem Tisch liegen ein Laptop, ein Notizbuch und verschiedene Büromaterialien.
Interview mit Frédéric Patitucci
«Eine glaubwürdige Kultur zeigt sich nicht auf Plakaten, sondern im Alltag»
Philip Morris International durchläuft eine radikale Transformation: weg vom Zigarettengeschäft, hin zu rauchfreien Alternativen. Frédéric Patitucci, Chief People & Culture Officer, spricht im Interview über Kulturwandel, Employer Branding und warum HR in seinem Unternehmen längst keine…
Das Bild ist eine Vektorgrafik mit diversen Cartoonfiguren und einem Finger, der listig ein Schloss öffnet, um an Ihre Daten zu gelangen.
Checkliste
Schutz sensibler Personal- und Unternehmensdaten
Cyberangriffe sind eine wachsende Bedrohung – auch fürs HR. Sensible Mitarbeitendendaten, Bewerbungsunterlagen und Lohninformationen sind ein attraktives Ziel für Cyberkriminelle. Diese Checkliste hilft, Datenschutzrisiken zu minimieren, IT-Sicherheitslücken zu schliessen und Mitarbeitende für…
Das Bild zeigt Stefan Andexer, ein Mann mit Glatze, Hemd und Brille, sympathisch lachend vor der Lidl-History-Wand.
Porträt
«Du gewinnst nur als Team»
Stefan Andexer, Chief Human Resources Officer bei Lidl Schweiz, versteht seine Funktion als Businesspartner auf Augenhöhe – mit gelebter Nähe zu den Mitarbeitenden und strategischem Weitblick.
Das Bild zeigt Martin Gaedt bei einer sichtlich actionreichen Keynote
Buchtipp
«Gute, gesunde Arbeit ist entmüllte, entlastete Arbeit»
Martin Gaedt zeigt in seinem Buch «Smart arbeiten mit der Delete-Strategie», wie gezieltes Ausmisten von Aufgaben und Tools zu mehr Effizienz, Gesundheit und sogar wirtschaftlichem Erfolg führen kann.
Ein Symbolbild mit einer Frau mit Laptop und futuristische Verzerrungen und Zahlen übergelagert
Future of Work
So transformiert KI die Arbeitsplätze
Wie beeinflussen künstliche Intelligenz und generative KI den Arbeitsplatz der Zukunft? Dazu Expertinnen und Experten von Oracle und Deloitte.
Illustration von Alisa Rut, die diverse Menschen bei verschiedenen Tätigkeiten zeigt
Checkliste
Als HR-Professional das Business des Unternehmens verstehen
Ein tiefes Verständnis des Geschäftsmodell der Firma? Für HR-Professionals essenziell, um strategische Mehrwerte zu schaffen. Die Checkliste.
Pascal Scheiwiller, CEO Von Rundstedt Schweiz
Expansion zum führenden HR-Dienstleister
Von Rundstedt Schweiz ist neu Teil der Alixio Gruppe
Die von Rundstedt & Partner Schweiz AG geht einen bedeutenden Schritt in die Zukunft: Zum zehnjährigen Bestehen spannt das Unternehmen mit der französischen Alixio Group zusammen. Damit kann das Portfolio um neue HR-Dienstleistungen erweitert werden. In der Schweiz entsteht somit ein führender…
Fabian Unteregger
Im Gespräch
«Ein Büro ist nicht per se humorvoll – die Leute darin machen den Unterschied»
Der bekannte Comedian Fabian Unteregger, Keynote-Speaker am HR FESTIVAL europe, empfiehlt im Interview eine humorvolle Fehlerkultur für Unternehmen und dass sich HR-Professionals als Botschafterinnen und Botschafter ihrer Firma sehen.
Eine Geschäftsfrau studiert eine Datentabelle auf einem Computerbildschirm.
Studie
Arbeitsmarkt: Mehr Fluktuation, weniger Stabilität
Von Entlassungen bis Lohndruck: Wie sich der Schweizer Arbeitsmarkt laut dem von Rundstedt Arbeitsmarkt-Barometer 2025 entwickelt.
Richard Letzelter, Chief Human Resources Officer von Acino
Interview
​«Unsere Werte dienen uns als Kompass»
In geopolitisch und wirtschaftlich unsicheren Schwellenmärkten bleibt das Schweizer Pharmaunternehmen Acino flexibel. Chief Human Resources Officer Richard Letzelter erklärt, wie das Unternehmen dem Talentmangel entgegentritt, Mitarbeitende in Krisenregionen wie der Ukraine schützt und globale HR-…