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Beschreibung: Illustration: Jonas Raeber.
HR Today Nr. 3/2021: Arbeit & Recht
Der Bundesrat und die kantonalen Regierungen haben 2020 und 2021 verschiedentlich entschieden, dass bestimmte Branchen ihre Geschäfte schliessen müssen – insbesondere die Event-, teils die Retailbranche sowie die Gastronomie. Das hatte auch Auswirkungen auf andere Branchen. Etwa Zulieferer, die ihre Aufträge plötzlich...
Beschreibung: Bild: 123rf
HR Today Nr. 1&2/2020: Praxis – Gleichstellungsgesetz
Ab dem 1. Juli 2020 werden grössere Unternehmen dazu verpflichtet, eine Lohngleichheitsanalyse durchzuführen. Diese soll die in der Schweizer Bundesverfassung angestrebte Lohngleichheit zwischen Frau und Mann fördern.
Beschreibung: Arbeitnehmer müssen mindestens zwei Wochen Ferien am Stück nehmen. (Bild: 123RF)
Arbeit und Recht
Streitigkeiten um die Ferien beschäftigen die schweizerischen Gerichte regelmässig. Antworten auf die häufigsten Rechtsfragen rund um die Ferien.
Beschreibung: Häufige Belastungsfaktoren sind etwa Zeitdruck, lange Arbeitstage, Nichtvorhandensein von Ferienvertretung, unklare Anweisungen oder generell schlechtes Führungsverhalten des direkten Vorgesetzten. (Bild: 123RF)
Arbeitsrecht
Immer mehr Arbeitnehmer leiden unter Stress. Arbeitgeber sind verpflichtet, für das Wohl ihrer Mitarbeitenden zu sorgen und übermässige Belastungen zu vermeiden. Inwiefern sind Arbeitgeber haftbar, wenn ein Mitarbeitender an den Folgen von Stress erkrankt?
Beschreibung: Es ist nicht nur derjenige strafbar, der besticht, sondern auch, wer sich bestechen lässt. (Bild: 123RF)
Arbeit und Recht
Arbeitnehmer werden oft von Kunden mit Einladungen, Geschenken oder anderen Zuwendungen bedacht. Insbesondere in der Gastronomie ist die Gewährung von Trinkgeldern nicht wegzudenken. Doch die Leistung und Annahme von Zuwendungen kann mit rechtlichen Problemen verbunden sein.
Beschreibung: Arbeitgeber dürfen Daten nicht durch illegale Mittel erheben. (Bild: 123RF)
Arbeitsrecht
Bei einer internen Untersuchung sind zahlreiche Normen aus verschiedenen Gesetzen zu berücksichtigen. Das schränkt die Handlungsfreiheit von Arbeitgebern bei internen Untersuchungen ein.
Beschreibung: Lohnzahlung in virtuellen Währungen – zulässig? Es gibt Stimmen, die das in Frage stellen. (Bild: 123RF)
HR Today Nr. 10/2017: Benefits
Virtuelle Währungen verbreiten sich immer weiter und werden in zunehmendem Masse als Zahlungsmittel eingesetzt. Die wohl bekannteste Kryptowährung ist der Bitcoin. In normalen Kaufgeschäften führt ihr Einsatz kaum zu rechtlichen Fragen. Wenn Unternehmen aber ihren Arbeitnehmern den Lohn oder Teile davon in Bitcoin bezahlen...
Beschreibung: Für die Situation der Arbeitnehmer des verkauften Unternehmens ist die Abwicklungsart essentiell. (Bild: 123RF)
Arbeitsrecht
Wird ein Unternehmen verkauft, spielt es für die Situation der Arbeitnehmer eine grosse Rolle, was genau verkauft werden soll. Aktien oder der Betrieb? Zwei Juristen zeigen auf, welche Folgen die verschiedenen Verkaufsarten für Arbeitnehmer haben und was Arbeitgeber dabei beachten müssen.
Beschreibung: In welchem Umfang der Arbeitgeber Spesen zu ersetzen hat, ist im Gesetz nicht geregelt. (Bild: 123RF)
Arbeitsrecht
Die Frage, in welchem Umfang Spesen ersetzt und wie zum Beispiel Geschäftsreisen gebucht werden, ist im Gesetz nicht geregelt. Nur, dass der Arbeitgeber die notwendigen Auslagen zu ersetzen hat, steht dort. Darum empfiehlt es sich, dass Unternehmen ihren Arbeitnehmern Vorgaben machen, wie die Geschäftsreisen zu buchen sind...
Beschreibung: Geschäftsauto: In der Praxis sind verschiedene Modelle der Nutzung verbreitet. (Bild: 123RF)
Arbeitsrecht
Welche Modelle sind bei der Nutzung von Geschäftsautos in der Praxis verbreitet? Freigestellt und trotzdem Firmenwagen unterwegs? Wie sieht es mit dem Thema Überwachung aus? Antworten von den Rechtsexperten.