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Arbeitsplatzgestaltung
«Die Mitarbeiter sind dank Feng Shui innovationsfreudiger geworden»
Feng Shui ist die Kunst der harmonischen Gestaltung des Umfeldes. Die Begriffe «Feng» und «Shui» bedeuten übersetzt die Harmonisierung der Urkräfte (Energien) von «Wind» und «Wasser».
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Betriebliches Gesundheitsmanagement
«Mitarbeitende dürfen kostenlos 
einen Rücken-Check absolvieren»
Mehr als 20 Prozent der erwerbstätigen Bevölkerung der Schweiz sind am Bewegungsapparat erkrankt, wie ein SECO-Bericht aus dem Jahr 2009 zeigt. Mit ihrem Projekt «Wir stärken uns den Rücken» will die Migros Luzern dem entgegenwirken und erhielt dafür den AEPS-Preis «Gesundheit im Unternehmen» 2011.
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Psychologie
«Arbeit ist kein 
Lebensverhinderungsprogramm»
Der Buchautor Lothar Seiwert stellt die aktuellen Diskussionen auf den Kopf: Er erklärt im Interview, warum eine Trennung von Arbeit und Freizeit nicht glücklich und erfolgreich macht und warum Work-Life-Balance in seinen Augen Nonsens ist.
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Wissensmanagement
«Wissen will nicht gehortet, 
sondern geteilt werden»
Wie wird ein strategisches Wissensmanagement konkret umgesetzt? Zum Beispiel mittels Zielvereinbarungen, Alumni-Netzwerken und Innovation-Jams: Personalleiter Adriano Bruno gibt Einblick in die Wissensmanagement-Praxis der IBM Schweiz.
Führung
«Es ist die Aufgabe der Führungskraft, die Mitarbeiter erfolgreich zu machen»
Führungskunst bedeutet für den Unternehmer Frank Breckwoldt, die Gratwanderung zwischen Menschlichkeit und dem Einfordern von Höchstleistungen zu meistern. Wer das schafft, werde automatisch erstklassige Zahlen erzielen.
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Porträt
Eine Eislaufprinzessin auf Abwegen
Sie tanzt übers Eis, will Englischlehrerin werden, versucht sich als Bankerin. Auf dem Weg, Professorin zu werden, bleibt Pia Tischhauser in der Unternehmensberatung hängen und ist heute so leidenschaftlich dabei wie am ersten Tag. 
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Der Arbeitsplatz der Zukunft
«Das Büro sollte eine Einladung an die Mitarbeiter sein»
Hanns-Peter Cohn, CEO des Büromöbelherstellers Vitra, lebt neue Modelle der Zusammenarbeit in einem Open-Space-Büro. Was genau darunter zu verstehen ist und warum Unternehmen sich damit auseinandersetzen sollten, hat er HR Today im Interview erklärt.
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Personalberatung und das HRM
Der «Kunde Kandidat» 
ist ein knappes Gut
Demografie, Fachkräftemangel, Social Media, Globalisierung und der Kampf um 
das beste Arbeitgeberimage stellen den Arbeitsmarkt auf den Kopf und leiten eine neue 
Ära ein in der Zusammenarbeit zwischen Unternehmen und Personalberatungen.
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Nachwuchs sichern
Am Sprungbrett-Event hinterlassen auch regionale Firmen bleibenden Eindruck
Das Konzept der Sprungbrett-Events kommt an: Regionale Unternehmen stellen sich Studierenden vor, und das nicht nur mittels Ausstellungsstand, sondern insbesondere auch im Rahmen eines Workshops. Die Kontakte, die dabei entstehen, zahlen sich manchmal früher, manchmal auch etwas später aus.
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Porträt
«Das HRM muss einen entscheidenden Beitrag ans Wirtschaftssystem leisten»
Mit und für Menschen zu arbeiten, zieht sich als roter Faden durch das Leben von Lydiah Wambui. Ihre Karriere führte die Kenianerin von der Krankenschwester bis zur Leiterin des Department Human Resources Management an der School of Business der Polytechnic of Namibia. Kürzlich hat sie die Schweiz…