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Das Blogbild für den Diversity-Blog von Sara Juen. Das Bild zeigt die Autorin, eine junge Frau mit schwarzem T-Shirt und Tattoos am rechten Arm.
HR Today Blog
Warum Diversity mehr ist als ein HR-Projekt – und was Unternehmen jetzt tun müssen
Warum soll Diversität für HR-Abteilungen relevant sein? Was ist Diversität eigentlich wirklich? In Zeiten, in denen Inklusionsbestrebungen unter Druck geraten, braucht es die richtigen Fragen – und die richtigen Antworten. Unsere neue Bloggerin Sara Juen hat beides.
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Kopf mit einer Waage, die aufzeigt, wie Unconcious Bias, unbewusste Vorurteile, auf Tatsachen basierte Entscheidungen überwiegen können.
Inklusion
HR ohne Vorurteile: Wege zu einer inklusiveren Organisationskultur
«Rassistisch? Frauenfeindlich? Homophob? Ich doch nicht!». Die meisten von uns werden sich für offen und tolerant halten. Doch leider sind Vorurteile weit verbreitet – weil sie unbewusst sind. Wie man das «Schubladendenken» überlisten kann.
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