«Return to Office» – was steckt wirklich dahinter?

Häufig fehlt Temporärarbeitenden eine Weiterbildung um beruflich voranzukommen. Wie der Weiterbildungsfonds temptraining die Arbeitsmarktfähigkeit von Geringqualifizierten stärkt.

Während sich beim Thema Inklusion vieles um IV-Beziehende dreht, gehen Sozialhilfebeziehende bei der Diskussion gerne vergessen. Über Hürden, verstecktes Potenzial und zweite Chancen.

Internationale Konzerne stellen in der Schweiz auch ausländische Mitarbeitende mit erstmaligem Vorsorgeverhältnis ein. Ein Bundesgerichts-Entscheid zeigt, welche Stolpersteine dabei zu beachten sind.

Kathrin Bertschy war im Mutterschaftsurlaub, ging aber als Nationalrätin ihren demokratischen Pflichten nach. Deswegen wurde ihre Entschädigung gestrichen. Begründung und Konsequenz des Urteils.

Moralische Fragen sind oft mühsam, heikel und komplex. Wäre es nicht besser, diese aus Managementaufgaben auszuklammern? Das sagt die Forschung dazu.

HR-Fachleute verraten uns ihre privaten und beruflichen Vorlieben – Daniel Büchi, Abteilungsleiter Personal bei Suisa.

Unter dem Motto «Embrace technology, remain human» ging im September 2022 der HR Experience Campus von HR Campus in die zweite Runde. Über 300 HR-Interessierte liessen sich im Trafo Baden inspirieren.

Über 600 Teilnehmende trafen sich zur 18. Nationalen BGM-Tagung von Gesundheitsförderung Schweiz. Ein Tag voller spannenden Keynotes und Workshops zum Thema, wie man BGM zielführend kommuniziert.

Das thematisiert unsere neue Podcast-Moderatorin Bibiana Bucher in der 99. Folge von «Praxis-Minutes». Und sagt, warum es gut ist, Grenzen zu ziehen. Jetzt reinhören auf unserem Blog!

Obwohl die Lohnabrechnung in der Verantwortung von HR liegt, wird diese aufwendige Aufgabe immer öfters an externe Spezialisten übergeben.