«Mitarbeitenden einfach ein Tool aufzwingen – das geht immer schief»

Im Februar 2018 erweiterten wir den Blog um das Ressort «Coaching». Als Autor konnten wir den langjährigen Coach und Consultant Michael Loebbert ins Boot holen. Der Beitrag «Moderne Personalentwicklung ist Coaching» war sein erster Blog-Streich.

Annina Brühwiler war ebenfalls eine unserer Podcasterinnen. Sie verliess die HR Today-Blog-Community im Februar 2019. Bis dahin trumpfte sie mit unterhaltsamen und informativen Interviews auf – unter anderem mit der damaligen Direktorin Support des Stadtzürcher Sozialdepartements Erika Bachmann.

Sunnie Groeneveld verliess kürzlich den HR Today-Blog. Sie war von Anfang an mit an Bord und bereicherte die Blog-Community mit interaktiven, spannenden und pointierten Beiträgen. Einer davon war 2018 «Wie sich Talente von heute die Arbeitgeber von morgen vorstellen».

Auch Michel Ganouchi hat Blog-intern das Ressort gewechselt: vom Personalmarketing ins Employer Branding. 2019 war er aber noch fürs Personalmarketing zuständig und feierte zudem seinen 50. Geburtstag. Dieser Fakt bereitete ihm im Zusammenhang mit der Arbeitswelt Sorgen...

Mittlerweile hat Christoph Jordi das Ressort HR-Strategie übernommen. Bis Ende 2018 «gehörte» ihm noch das Ressort Employer Branding. Doch am 7. Januar 2016 erklärte er: «Employer Branding ist tot».

Dieser Blog könnte kaum aktueller sein. Jurist Thomas Geiser trifft mit seinem Beitrag «Homeoffice und bring your own device» den Nagel auf den Kopf – auch wenn der Artikel aus dem Jahr 2018 stammt.

Sie hält den Klick-Rekord (gemessen 1 Woche nach Veröffentlichung): Sabine Biland-Weckherlin. Diesen Beitrag aus dem Jahr 2018 möchten wir Ihnen keinesfalls vorenthalten. Er trägt den Titel «Cheese – fotografische Skurrilitäten in Bewerbungsdossiers».

Ende Juni 2015 wurde die Blog-Community erweitert: mit einem Podcast. Personaler Etienne Besson fütterte den HR Today-Podcast-Kanal fortan jeden zweiten Dienstag. Mittlerweile erscheint der vertonte Blog einmal im Monat. Der Beitrag mit dem Titel «Darum sind Personaler ein einziger Frusthaufen» erschien 2018. Darin lässt Etienne Besson ziemlich Dampf ab. Viel Hörvergnügen.

«Wenn eine einzige Person die ganze Belegschaft belastet» – der Titel sagt bereits alles über den Blog-Beitrag von Dieter Kissling aus dem Jahr 2017 aus. Der Autor bietet aber auch Lösungsvorschläge.

«Wir brauchen ein paar Verrückte». So lautete der Blog-Titel von Matthias Mölleney am 1. September 2016. Klingt doch gut, oder? Aber lesen Sie selbst...