Warum Fehldiagnosen nicht einfach Fehler sind

Auch Michel Ganouchi hat Blog-intern das Ressort gewechselt: vom Personalmarketing ins Employer Branding. 2019 war er aber noch fürs Personalmarketing zuständig und feierte zudem seinen 50. Geburtstag. Dieser Fakt bereitete ihm im Zusammenhang mit der Arbeitswelt Sorgen...

Mittlerweile hat Christoph Jordi das Ressort HR-Strategie übernommen. Bis Ende 2018 «gehörte» ihm noch das Ressort Employer Branding. Doch am 7. Januar 2016 erklärte er: «Employer Branding ist tot».

Dieser Blog könnte kaum aktueller sein. Jurist Thomas Geiser trifft mit seinem Beitrag «Homeoffice und bring your own device» den Nagel auf den Kopf – auch wenn der Artikel aus dem Jahr 2018 stammt.

Sie hält den Klick-Rekord (gemessen 1 Woche nach Veröffentlichung): Sabine Biland-Weckherlin. Diesen Beitrag aus dem Jahr 2018 möchten wir Ihnen keinesfalls vorenthalten. Er trägt den Titel «Cheese – fotografische Skurrilitäten in Bewerbungsdossiers».

Ende Juni 2015 wurde die Blog-Community erweitert: mit einem Podcast. Personaler Etienne Besson fütterte den HR Today-Podcast-Kanal fortan jeden zweiten Dienstag. Mittlerweile erscheint der vertonte Blog einmal im Monat. Der Beitrag mit dem Titel «Darum sind Personaler ein einziger Frusthaufen» erschien 2018. Darin lässt Etienne Besson ziemlich Dampf ab. Viel Hörvergnügen.

«Wenn eine einzige Person die ganze Belegschaft belastet» – der Titel sagt bereits alles über den Blog-Beitrag von Dieter Kissling aus dem Jahr 2017 aus. Der Autor bietet aber auch Lösungsvorschläge.

«Wir brauchen ein paar Verrückte». So lautete der Blog-Titel von Matthias Mölleney am 1. September 2016. Klingt doch gut, oder? Aber lesen Sie selbst...

Dieser Blog-Beitrag ist noch gar nicht so alt: Mitte Januar 2020 widmete sich Bloggerin Barbara Josef dem Thema «Job Crafting». In ihrem Beitrag mit dem Titel «Job Crafting ist das neue Lernen», ruft sie dazu auf «flexibel zu bleiben», «der Routine zu trotzen» und erzählt von ihren persönlichen Erfahrungen und Gedanken, die manchmal etwas rosarot waren, respektive teilweise noch immer sind.

Am 2. Juni 2016 landete Joël Luc Cachelin mit deinem Beitrag «Fünf selten ausgesprochene Wahrheiten über die digitale Transformation» einen Hit mit 1586 Klicks innert einer Woche. Und die Diskussion führten die Leser*innen gleich in den Kommentaren weiter...

Mit dem Blog-Titel «Die Generation Z tickt anders – höchste Zeit, sie besser zu informieren», machte Urs Casty keinen Hehl daraus, worum es in seinem Beitrag vom 24. August 2017 ging. Der Text liefert nicht nur eine «Bedienungsanleitung» für die Generation Z, sondern auch einen konkreten Plan, wie man diese Generation ins Boot holen kann.