HR-Themen

HR Today Blog
Die unterschätzte Zielgruppe: abgelehnte Kandidatinnen und Kandidaten
Porträt eines Mannes in Schwarz-Weiss mit dunklem Hemd vor neutralem Hintergrund; links im Bild ein roter Bereich mit weisser Aufschrift „HR Today Blog“ und darunter in Grossbuchstaben „Aus der Redaktion“.

Die meisten Unternehmen investieren viel Energie in Karriereseiten, Interviews und Onboarding. Doch das Employer Branding entscheidet sich oft dort, wo kaum jemand hinschaut: bei der Absage. Wer Kandidierende nach dem Gespräch hängen lässt oder mit lieblosen Standardmails abspeist, bezahlt später mit Reputation und verpassten Wiederbewerbungen.

Kurzinterview
Was ist dran am KI-Hype?
Blauer Hintergrund, davor in weiss "3 Fragen zu KI an Cornelia Diethelm" und ein Porträt in schwarz-weiss der interviewten Person.

Cornelia Diethelm ist Expertin für Digitale Ethik, Unternehmerin und Verwaltungsrätin. Am HR FESTIVAL europe 2026 ist sie im Live-Podcast von «HR Today» zu hören. Das Thema: Die Risiken von KI.

Trendstudie der FHNW
«In HR-Prozessen ist KI eher noch wenig verbreitet»
Teaserbild mit dem Text: "Erste Erkenntnisse zur Trendstudie", dazu ein professionelles Bild von Sibylle Olbert mit Blazer, Hemd und mittellangen Haaren.

Sibylle Olbert, Leiterin des Instituts für Personalmanagement und Organisation an der FHNW, verrät erste Erkenntnisse aus der Trendstudie «HRM als Treiber & Enabler von KI in Organisationen(?)». Mehr ist bei der Studienpräsentation am HR FESTIVAL europe 2026 zu erfahren.

PRESENTED BY SWIBECO
CHF 600.- steuerfrei: Wird Ihr Geschenke-Budget 2026 zu einem strategischen HR Hebel? 
Bild: zVG

Im Jahr 2026 erlaubt die Schweiz bis zu CHF 600.- steuerfreie Geschenke pro  Mitarbeitenden und Jahr zu vergeben. In einem Umfeld mit wachsendem Lohndruck kann dieses oft ungenutzte Geschenke Budget – richtig strukturiert – zu einem wirkungsvollen Hebel für mehr Engagement  werden. 

Interview mit KI-Ethiker
«Wissen ist in der jetzigen Arbeitswelt überbewertet»
Christian Hugo Hoffmann als Referent auf der Bühne beim „Frontline Success Summit 2024“, er trägt ein graues Sakko über schwarzem Hemd und spricht mit Headset-Mikrofon, während er eine Präsentation hält; im Hintergrund grosse leuchtende Schrift mit dem Wort „CONNECT“. Im Vordergrund ein Bildtitel: Seien Sie kein Moralapostel

In ihrem neuen Buch stellen sich Christian Hugo Hoffmann und sein Co-Autor Sebastian Rosengrün die Frage: Wie sieht ethische Führung im KI-Zeitalter aus? Ein Gespräch über Verantwortung, Fehlerkultur und Effizienzdruck.

«HR Marketplace Summit» von KPMG
HR-Tech zum Anfassen
Eine Grafik mit gelbem Hintergrund. Auf der linken Seite steht gross in Schwarz das Wort "Praxis", darunter etwas kleiner "nicht Theorie" und, abgetrennt durch einen Pinselstrich, das Logo "HR Today". Auf der rechten Seite präsentieren Lynn Van Oossanen und Nick Lawitzke. Lynn trägt eine Brille, ein pinkes Oberteil unter einem dunklen Blazer und hält einen Presenter in der Hand. Nick trägt ein weisses Hemd unter einem blaugrauen Sakko und gestikuliert mit den Händen. Sie tragen Namensschilder und Headsets.

KPMG Schweiz brachte am «HR Marketplace Summit» HR-Verantwortliche und führende Anbieter an einen Tisch. Im Fokus standen konkrete Demos, Operating Models und die Frage, wie HR KI und Plattformen so einsetzt, dass daraus messbarer Nutzen entsteht.

HR Today Blog
Bewahre mich vor meinen eigenen Wünschen!
Florian Schrodt Blog Personalmarketing

«Protect me from what I want»: Der Satz der US-Konzeptkünstlerin Jenny Holzer wirkt im HR gerade erstaunlich aktuell. Insbesondere mit Bezug auf KI.

PRESENTED BY LUCCA SOFTWARE
Künstliche Intelligenz im HR: Zwischen Versprechen und Vorsicht
Madeline Plard

Interview mit Madeline Plard, Product Manager bei Lucca, über Einsatzmöglichkeiten, Grenzen und bewährte KI-Praktiken im HR.

Gleichstellung
Die acht Schlüsselkompetenzen selbstständiger Frauen
Illustration einer Frau mit dunklen Haaren in einem orangefarbenen Pullover, die lächelnd eine kleine Pflanze mit Erde in den Händen hält; im Hintergrund ein Schreibtisch mit Laptop, Bücherregal und gelbem Hintergrund mit dekorativen Symbolen.

Es geht eben nicht nur immer um reine Fachkenntnisse. Soziale Kompetenzen wie Empathie, Kommunikationsstärke und Organisationstalent sind entscheidend. Viele Frauen bringen diese Fähigkeiten aus ihrem Alltag mit – oft ohne ihr unternehmerisches Potenzial vollständig zu erkennen.

Entrepreneurial Leadership
Führen oder aussterben
Illustration eines Dinosaurierskeletts auf einem Podest, das einen Anzug mit roter Krawatte trägt; im Hintergrund ein hellblaues Bürogebäude mit kachelartiger Fensterfassade vor gelbem Hintergrund.

Führungskräfte haben es in turbulenten Zeiten wie diesen nicht leicht. Gehen Organisationen nicht mutig neue Wege, drohen sie in der Bedeutungslosigkeit zu verschwinden – wie der Google-T-Rex «Stan» mahnt. Hier kommt Entrepreneurial Leadership ins Spiel.