CEOs sind keine Götter

Stellen Sie sich vor: Sie laden Ihren Pensionskassenausweis in eine App und erhalten sofort eine Analyse Ihrer Vorsorgesituation – inklusive detaillierter Empfehlungen. Was wie Zukunftsmusik klingt, kann demnächst Realität sein. Das müssen Sie wissen.

Während du diese Zeilen liest, hat ein KI-Agent irgendwo gerade drei Bewerbungsgespräche geführt, fünf Entwicklungspläne erstellt und nebenbei die Lohnrunde vorbereitet. Und? Wie läuft's bei dir so?

Der HR-Dienstleister Alixio hat sein Arbeitsmarkt-Barometer 2026 veröffentlicht. Alles zu Marktlage und Stimmung: Welche Branchen und Altersgruppen von Kündigungen besonders betroffen sind, wie rekrutiert wird, wie mobil die Branchen sind – und die Gründe dahinter.

Das HR-Team von Téléverbier wurde mit dem Swiss Digital HR Award ausgezeichnet – für ein innovatives  Rekrutierungsprojekt in Zusammenarbeit mit dem Walliser Start-up HooRa. HR-Director Nuno Dias spricht über das Vorgehen und die aktuellen Herausforderungen für den Walliser Seilbahnbetreiber. 

Immer häufiger dienen KI-Empfehlungen als Grundlage für Personalentscheide. Das hat seine Tücken – denn der Einsatz von KI-Systemen ist nicht nur für Bewerbende ein Problem, sondern birgt auch Risiken für Unternehmen und damit die ganze Gesellschaft. HR-Professionals stehen dabei vor Grundsatzfragen.

Im Format «Afterwork» verraten uns HR-Professionals private und berufliche Vorlieben – diesmal Nicole Johner, Head of HR Management bei der adesso Schweiz AG.

An der Fachtagung «Next Talent 2026» in Baden drehte sich alles um zeitgemässes Lernendenmarketing. HR-Fachpersonen, Ausbildungsverantwortliche und Führungskräfte erhielten konkrete Einblicke in bewährte und neue Ansätze der Nachwuchsgewinnung.

…dort handeln, wo wir Einfluss haben. Doch überhaupt nur schon zu erkennen, wie und wo das geht, ist alles andere als einfach. Je unsicherer die Welt, desto wichtiger wird es, Selbstwirksamkeit zu bewahren und zu stärken.

HR-Abteilungen und Sicherheitsbeauftragte haben die anspruchsvolle Aufgabe, Mitarbeitende nicht nur für Gefährdungen zu sensibilisieren, sondern auch präventive Massnahmen wirksam umzusetzen und die gesamte Organisation auf ein hohes Sicherheitsniveau zu bringen. 

Können Sie wirklich atmen? Wirklich? In einer Arbeitswelt, die von Hektik und ständiger Erreichbarkeit geprägt ist,  wird der Atem zur Ressource – für sich selbst, für die Führung, und somit auch für andere. Wir zeigen, wie man tatsächlich bewusst atmet.