Ein Schiedsrichter hält eine weiße Pille mit Bruchlinie unterm Arm, pfeift und zeigt ein Foul an. Gegenüber steht eine frustrierte Person und fordert die Pille zurück. Um sie herum visualisieren Zickzacklinien Lärm und Stress.

Was ist eigentlich ADHS? – Kapitel 5

ADHS im Fadenkreuz: Warum die Debatte über Ritalin in die Irre führt

Immer mehr Diagnosen, immer mehr verschriebenes Ritalin – und ein öffentlicher Diskurs, der reflexartig Misstrauen sät. Was hinter der Debatte um ADHS wirklich steht, zeigt sich nicht in Zahlen, sondern in der Art, wie wir über Abweichung sprechen.

HR-Themen

Adventsumfrage

HR-Adventskalender: Chris Dunkel, Zurich

Jeden Tag im Advent befragt HR Today einen HR-Leiter beziehungsweise eine HR-Leiterin, welche Themen sie 2014 im Unternehmen beschäftigen und wo sie zukünftige Herausforderungen sehen. 16. Dezember: Chris Dunkel, Head Human Resources, Zurich Schweiz.

Buchtipp

«Es braucht Praktika für erfahrene Akademikerinnen»

Im Buch «Mutmacherinnen» werden zehn Frauen porträtiert, denen der Wiedereinstieg ins Berufsleben nach einer längeren Pause erfolgreich gelungen ist. Co-Autorin Gudrun Sander erzählt, warum es Wiedereinsteigerinnen so schwer haben und warum diese Frauen grosses Potenzial mitbringen.

Adventsumfrage

HR-Adventskalender: Sabine Denner, BVB

Jeden Tag im Advent befragt HR Today einen HR-Leiter beziehungsweise eine HR-Leiterin, welche Themen sie 2014 im Unternehmen beschäftigen und wo sie zukünftige Herausforderungen sehen. 13. Dezember: Sabine Denner, Leiterin Human Resources, Basler Verkehrs-Betriebe (BVB).

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Neue Leitung am Zentrum für Human Capital Management (ZHCM)

Nach zehn Jahren erfolgreichen Aufbaus hat Prof. Dr. Peter Meyer die Leitung des Zentrums für Human Capital Management an Kuno Ledergerber, seinen vormaligen Stellvertreter, übergeben. Das ZHCM wurde 2003 an der ZHAW School of Management and Law gegründet, und ist für alle Leistungen im Bereich der mitarbeiterbezogenen Unternehmensführung zuständig.

Von der Theorie zur Praxis

«Der Weg von der Strategie zur Organisation ist lang»

Unternehmen mangelt es nicht an guten Strategien. Viele Organisationen schaffen es jedoch nicht, diese in ihrem Unternehmen umzusetzen.

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HR-Adventskalender: Daniel Grünenfelder, Grand Resort Bad Ragaz

Jeden Tag im Advent befragt HR Today einen HR-Leiter beziehungsweise eine HR-Leiterin, welche Themen sie 2014 im Unternehmen beschäftigen und wo sie zukünftige Herausforderungen sehen. 12. Dezember: Daniel Grünenfelder, CEO Tamina Therme AG und Director Human Resources Corporate GRBR AG (Grand Resort Bad Ragaz).

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HR-Adventskalender: Alexander Beck, Manor

Jeden Tag im Advent befragt HR Today einen HR-Leiter beziehungsweise eine HR-Leiterin, welche Themen sie 2014 im Unternehmen beschäftigen und wo sie zukünftige Herausforderungen sehen. 11. Dezember: Alexander Beck, Direktor HR, Manor.

Mitarbeiter-Engagement in der Praxis

Concordia: «Auf Ressourcen und Stärken aufbauen»

Was machen Unternehmen, damit ihre Mitarbeitenden engagiert sind? Inspire 925 hat verschiedene Executives zum Thema befragt; die Antworten werden wöchentlich auf hrtoday.ch publiziert. Was die Concordia unternimmt, erklärt Guido Leu, Leiter Management Development.

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HR-Adventskalender: Ruth Schmutz, Vifor Pharma

Jeden Tag im Advent befragt HR Today einen HR-Leiter beziehungsweise eine HR-Leiterin, welche Themen sie 2014 im Unternehmen beschäftigen und wo sie zukünftige Herausforderungen sehen. 10. Dezember: Ruth Schmutz, Head Global HR, Vifor Pharma.

Checkliste

Mitarbeiter – Erfolgsfaktor in der Rekrutierung

Die Zeiten von «post & pray» sind vorbei: Die Mitarbeitenden verfügen in ihren beruflichen und privaten Netzwerken über Kontakte zu potentiellen Bewerbern. Unternehmen sollten sich überlegen, wie sie diese nutzen können, um erfolgreich Talente für ihre Vakanzen zu finden.