Das Bild zeigt Psychoanalytiker Peter Schneider im Halbprofil, er hat nach hinten gekämmte graue Haare, einen weissen Bart und lächelt. Er trägt ein Hemd und ein gemustertes Tweed-Jackett.

Interview mit Peter Schneider

«Den Aufbau von Resilienz gibt es so nicht»

Peter Schneider ist Psychoanalytiker, Kolumnist, Buchautor und Dozent. Im Gespräch erklärt er, warum psychische Erkrankungen bei jungen Menschen zunehmen – und weshalb die Arbeitswelt oft überfordert ist, mit dem, was sie womöglich selbst verursacht.

HR-Themen

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Retention als Schlüssel zum Erfolg

In Zeiten des Fachkräftemangels und hoher Fluktuation wird immer klarer, dass die stetige Rekrutierung von Talenten allein nicht ausreicht, um eine Organisation langfristig erfolgreich zu machen. Die Kosten für wiederholte Einarbeitung und der Verlust von Produktivität erfordern ein Umdenken^1,2. Fachartikel und Blogs zu «Why Retention Is the New Recruitment»³ verdeutlichen diesen Paradigmenwechsel und zeigen, dass sich der Fokus auf die bestehenden Mitarbeitenden verlagert. Unternehmen erkennen, dass die Pflege bestehender Talente genauso wichtig ist wie die Gewinnung Neuer.

HR Today 4/23: Im Gespräch

Eine Firma wandert aus

Drei Jahre dauerte die Vorbereitung, bevor sich der Traum der HelloNew-Mitarbeitenden realisierte, gemeinsam eine zweiwöchige Workation abseits der Büroräumlichkeiten in Kapstadt zu verbringen. Ein Gespräch mit David Hillmer, CEO der auf New Work spezialisierten Unternehmensgruppe.

HR Today 4/23: Candidate Experience

Employer Branding selbst gemacht

Was tun, wenn man von sich als Arbeitgeberin behauptet, anders zu sein? Ganz einfach: das Versprechen einlösen. Nicht nur, aber speziell auch im Employer Branding. Die Finanzdienstleisterin Cembra nutzt dafür selbst produzierte Videos.

HR Today 4/23: Interview mit Willi Bollhalder

«Eine Vakanz ist ein Produkt»

Willi Bollhalder rekrutiert seit über 35 Jahren. Seine Laufbahn begann er bei Hewlett-Packard (HP). Heute ist er selbständig. Ein Rückblick und eine Vorausschau.

«Mad Men», oder was?

Wieso das Recruiting nicht bei jedem Trend mitmachen sollte

Jobshot, Tiktok, Metaverse … weiss das Recruiting überhaupt noch, was es tut? Eine Zeitreise durch die Marketinggeschichte soll zeigen, dass Recruiting zurück in die Zukunft muss.

HR Today 4/23: Checkliste

8 Punkte für eine bessere Candidate Experience

57 Prozent der Beschäftigten in der Schweiz sind offen für einen Wechsel. Die Candidate-Experience entscheidet, ob diese den Weg in ein Unternehmen finden. Diese Checkliste beschreibt die wichtigsten acht Touchpoints und gibt Impulse, um sie zu optimieren.

HR Today 4/23: Wissensmanagement

Das grosse Vergessen: Wenn Wissen verloren geht

Die Generation Babyboomer geht jetzt schon in Rente und nimmt ihren ganzen Erfahrungsschatz mit. Mit kaum Nachwuchs in Sicht wäre die Vorbereitung auf Wissenslücken am besten bereits gestern erfolgt.

HR Today 4/23: Psychische Gesundheit

Gestresste Jugend: So unterstützt man sie

Immer mehr junge Erwachsene leiden unter Stress. Woran das liegt, welche Auswirkungen es auf Arbeitgebende hat und was diese präventiv tun können.

HR Today 4/23: Arbeit und Recht

Wie unterscheiden sich rechtlich gesehen die Feiertage in der Schweiz?

Von der Fasnacht über den Tag der Arbeit und den Jeûne Genevois: Schweizer Feiertage sind so vielfältig wie die Schweiz. So weit so gut, aber sind sie einander gleichgestellt oder unterscheiden sie sich aus (arbeits-)rechtlicher Sicht? Von Feiertagen, Homeoffice und der Gretchenfrage.

HR Today 4/23: Das Urteil

Vorgeschobene Kündigungsbegründung: Was sagt das Bundesgericht?

Ein CEO erhält sechs Monatslöhne als Entschädigung für seine Kündigung, weil deren Begründung vorgeschoben war. Das Urteil des Bundesgerichtes zeigt, wie wichtig Massnahmen zur Konfliktlösung und deren Dokumentation sind.