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Inhalte
Recruiting Guide 2018

Fallstricke der digitalen Transformation im Recruiting

Prozesse werden konsequent automatisiert. Die digitale Transformation hat mittlerweile auch das Recruiting erreicht. Dadurch werden viele Abläufe beschleunigt oder zumindest vereinfacht. Beispielsweise erleichtern schlaue CV Parsing und Matching Tools oder Robot Recruiting das Leben vieler Recruiter. Der Markt für Fachspezialisten ist aber immer noch ein klassischer Angebotsmarkt. Der Einsatz recruitingerleichternder Tools liegt auf der Hand.

HR Today Nr. 10/2018: Cybersecurity

Nur ein Teil des Sicherheitspuzzles

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Cyber-Versicherungen.jpg

HR-Daten sind ein beliebtes Ziel für Hacker. Das wissen auch die Versicherungsgesellschaften und bieten mittlerweile eine ganze Palette an Versicherungen für Grossfirmen und KMU an. Eine Police alleine bietet allerdings noch keinen Schutz. Unsere Umfrage bei Versicherungsexperten zeigt, was wirklich wichtig ist.

HR Today Nr. 10/2018: Porträt

Hart, aber herzlich

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Wenn es brennt, blüht sie zur Höchstform auf: Sonja Stirnimann begleitet Unternehmen in Krisen 
und bei Fällen von Wirtschaftskriminalität, Non-Compliance und Cyberangriffen.

HR Today Nr. 10/2018: Cybersecurity

Vernachlässigte digitale Schutzwälle

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Ungebetene Gäste im Datensystem können grosse Schäden anrichten. Studien zeigen jedoch, dass viele Unternehmen unzureichend auf Angriffe aus dem Netz vorbereitet sind. Neben allen technischen Sicherheitsmassnahmen wird die Sensibilisierung der Mitarbeitenden zu einem zentralen Faktor – und HR beim Thema Cybersicherheit zum wichtigen Bindeglied.

HR Today Nr. 10/2018: Cybersecurity

Ein falscher Klick genügt

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Cyberattacken nehmen zu. Das ist auch bei der Stadt Zürich zu 
spüren. Um diese abzuwehren, hat die Stadtverwaltung verschiedene Massnahmen ergriffen. Auch im HR-Bereich.

HR Today Nr. 10/2018: Im Gespräch

«HR ist 
hackinggefährdet»

Es gibt immer mehr Hackerangriffe auf Unternehmen. Auch HR bleibt davon nicht verschont. Béat Kunz, Initiator der Swiss Cyber Security Days, spricht darüber, wie sich HR schützen kann und weshalb es zur Prävention eine neue Messe zum Thema braucht.

HR Today Nr. 10/2018: Cybersecurity

Verteidigungsmassnahmen 
gegen Schadsoftware

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Cybersecurity-Themabild4.jpg

200'000 betroffene Computer in 150 Ländern, hunderte Millionen Dollar Schaden – das ist die Bilanz der Erpressungssoftware WannaCry. Das sollte nicht davon ablenken, dass weltweit täglich tausende Angriffe stattfinden. Angreifer sind oft erfolgreich, weil viele Unternehmen das Thema IT-Sicherheit zu wenig ernst nehmen. Dabei bieten einige wenige Massnahmen einen nahezu vollständigen Schutz vor Angriffen.

Übersicht

HR Today Nr. 10/2018: Cybersecurity – Angriff und Verteidigung

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Cybersecurity-Uebersicht-Heft.jpg

Einbrecher sind nicht immer düstere Gestalten, die sich in der Dunkelheit herumtreiben und darauf lauern, sich  Zutritt zu einem gutbürgerlichen Heim zu verschaffen, um die meist abwesenden Bewohner um einige Reichtümer zu erleichtern. Nein, sie kommen auch in Form eines scheinbar harmlosen Lebenslaufs daher. Oder über einen virenverseuchten USB-Stick, den ein ahnungsloser Mitarbeitender an einen Computer anschliesst und damit einen IT-Gau verursacht.

HR Today Nr. 10/2018: Marktplatz

So viel wie nötig, so wenig wie möglich

Modulare Softwarelösungen sind oft sinnvoller als Komplettlösungen. Davon ist Max Keller überzeugt. Wir haben den Geschäftsführer der Siaxma AG gefragt, warum. Seine Firma entwickelt Software für das Sicherheits- und Zeitmanagement sowie die Personalverwaltung.

HR Today Minutes

«Wichtig ist, dass wir offen sind, Neues zu lernen»

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Science-Fiction-Filme zeichnen ein düsteres Bild über das künftige Zusammenspiel von Mensch und Roboter. Etwa, dass die Roboter schon morgen in Scharen dastehen und uns Menschen die Arbeitsplätze wegnehmen. Wie viel ist dran an solchen Szenarien? Ein Robotiker gibt Antworten.

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Betriebliches Gesundheitsmanagement

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HR TODAY EVENTBERICHTE

Mut zum Scheite(r)n: Von Cheminéebauern und Trump-Chefs
Letzte Woche gab es in Zürich wichtigen Input für alle HR-Profis im Recruiting: So erzählte Martin Ritler von seinem Experiment mit der Vier-Tage-…
Altersdiversität und Unternehmenskultur breit thematisiert
Wie können Unternehmen von Altersvielfalt profitieren – und gleichzeitig die psychische Gesundheit ihrer Mitarbeitenden stärken? Diese Frage stand im…
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