Bei Samsung Schweiz gehören die Implementierung und die Umsetzung globaler HR-Prozesse auf regionaler Ebene zum Alltag. Damit diese Prozesse aber auch tatsächlich umgesetzt und gelebt werden, braucht es einen intensiven Informationsaustausch mit dem südkoreanischen Mutterhaus. Dabei können schon einmal Galaxien aufeinanderprallen.

Per 1. Januar 2015 beschloss der Schweizer Bundesrat eine erhebliche Kürzung der Kontingente 
für Fachkräfte aus Drittstaaten und für Dienstleistungserbringer aus EU-/EFTA-Staaten. Dieser Entscheid führte zu einer massiven Verschärfung der Zulassungspraxis in der Schweiz. Auch 2016 werden die Kontingente auf gleichem Niveau belassen. Empfehlungen zum Umgang mit den neuen Herausforderungen.

Das HR-Support-Team des Flughafens Zürich ist ein junges, dynamisches Team, das sich durch 
grossen Zusammenhalt und Flexibilität auszeichnet. Head HR Support Nadine Müller über Personalmarketing, Modernisierung und sportliche Aktivitäten.

Wie können wir den steigenden Arbeitsdruck reduzieren und die wachsende Komplexität unserer Welt meistern, ohne in unseren Leistungen nachzulassen? Wie wir mit 80 Prozent unserer Ressourcen die volle Leistung erbringen können, zeigt untenstehende Checkliste.

Am 26. November 2015 findet die Jahrestagung des Instituts für Arbeitsforschung und Organisationsberatung iafob zum Thema «Vom Schreibtisch zum Büro der Optionen» statt. Im Interview erläutert Dieter Boch, Geschäftsführer von iafob, was damit gemeint ist.

In den letzten Wochen wurde viel geschrieben und diskutiert über die neue Lohnstrukturerhebung (LSE) des Bundesamts für Statistik (BFS). Einmal mehr wurde von verschiedenen Seiten versucht, daraus abzuleiten, wie gross die Lohnunterschiede in der Schweiz zwischen Männern und Frauen sind. Das Ziel dieser Erhebung ist allerdings nicht die Überprüfung der Lohngleichheit und deswegen ist die LSE auch nur mit grossen Einschränkungen geeignet als Basis von Aussagen zur Lohngleichheit.

Im Tessin läuft Grosses: Vor kurzem wurde das viel versprechende neue Kulturzentrum LAC in Lugano eröffnet, auf dem bekanntesten Aussichtsberg, dem Monte Generoso, entsteht ein neues Hotel von Mario Botta und Ende 2016 ist die Eröffnung des Gotthard-Basistunnels geplant, der uns die Sonnenstube der Schweiz noch näher bringt. Im Wallis dagegen sind die neuen Projekte eher klein und fein und überzeugen mit Originalität.

Jeder Region ihre Spezialitäten und Charakteristika: Bern ist stolz auf seinen Hausberg Gurten, Basel auf seinen Fussballclub und Lausanne hat einen Namen als wichtige Hochschulstadt. Klar, dass jeder seine Stärken auch im MICE-Bereich einsetzt. Während einerseits in Klassiker investiert wird, ist in Lausanne andererseits ein neues Projekt mit internationaler Leuchtkraft entstanden.

Graubünden und seine Hotspots wie St.Moritz oder Davos erfreuen sich als Tourismusdestinationen grösster Beliebtheit, auch für den MCI-Bereich. Da hat dxie Ostschweiz noch etwas das Nachsehen. Doch sie holt auf und streift das leicht verstaubte Image, dass ihr anhaftet, erfolgreich ab. Projekte wie die diesen Sommer neu eröffnete Bergstation auf dem Chäserrugg zeigen, wohin der Weg gehen könnte.

Kollaborative Eventformate erfreuen sich immer grösserer Beliebtheit. Der Anlass der Zukunft besteht nicht mehr aus einem Keynote-Speaker, der seine Zuhörer einseitig informiert, vielmehr suchen die Teilnehmer gemeinsam nach neuen Ideen und Lösungen. Vier aktuelle Beispiele verdeutlichen diesen Trend.