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Content
Egon Zehnder zieht durchzogene Bilanz


Topmanager-Vermittlung harzt

Das auf die Vermittlung von Führungskräften spezialisierte Beratungsunternehmen Egon Zehnder musste 2013 einen leichten Umsatzrückgang in Kauf nehmen. Der Marktführer in der Schweiz und Europa suchte bei einem Pressegespräch nach Erklärungen.

schillingreport 2014

«Der Erfolg der Frauen ist nicht mehr zu verhindern»

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Erstmals seit 2006 ist der Anteil der Ausländer in den Chefetagen der grössten Schweizer Konzerne gesunken, wie der schillingreport zeigt. Frauen sind dagegen auf dem Vormarsch. Topkadervermittler Guido Schilling über die Ergebnisse der Studie.

Im Gespräch

«HR-Leute sind 
oft zu detailverliebt»

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Lynda Gratton gilt international als eine der 
einflussreichsten HR-Vordenkerinnen. Mit HR Today 
spricht die Professorin der London Business 
School über Trends, Leadership und den globalen 
Markt für HR-Top-Talente.

Interne Kommunikation

Brachliegender Dialog

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Die Arbeit von interner Kommunikation und HR birgt Potenzial mit vielen Schnittstellen. Doch der Dialog zwischen den beiden Fachgebieten könnte besser sein. Prolog 
mit den Kommunikationsexperten Daniel Ambühl und Andreas Jäggi.

HR-Debatte

Führungskraft mit Teilzeitpensum

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«Teilzeitmann»-Kampagnenleiter Jürg Wiler kreuzt argumentativ die Klingen 
mit Interimsmanager Urs Bürge.

Porträt

HR-Chef mit Pfleger-Gen

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Markus Wittwer hat den Pflegeberuf von der Pike auf gelernt. Heute leitet er als stellvertretender Direktor des Kantonsspitals Winterthur das HR-Team und die Pflege. 
Pro Woche arbeitet er 60 bis 70 Stunden und verbringt 
seine spärliche Freizeit mit Briefmarkensammeln.

Video-Porträt

HR-Leiter als Verfechter der beruflichen Kontinuität

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Markus Wittwer hat den Pflegeberuf von der Pike auf ­gelernt. Heute leitet er als stellvertretender Direktor des Kantonsspitals Winterthur das HR und die Pflege. Mit seinem achtköpfigen HR-Team sorgt er dafür, dass die richtigen Leute zur richtigen Zeit am richtigen Ort sind.

Label Investors in People

Optimale Förderung und konsequente Zielorientierung

Die Forschungsanstalt Agroscope Reckenholz-Tänikon ART konnte dank der Zertifizierung mit dem Label Investors in People seine Führungskultur verbessern und die gesamte Organisation konsequenter auf die Unternehmensziele ausrichten. Und das in einem anspruchsvollen Umfeld, das von Unsicherheit und Kostensenkungsrunden geprägt war.

Homosexualität in Unternehmen

"Nach einem Coming-out ist der Alltag einfacher"

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Kürzlich hat sich Ex-Fussballer Thomas Hitzlsperger unter grossem medialen Getöse als schwul geoutet. Homosexualität ist scheinbar immer noch ein Tabuthema im Sport, insbesondere im Fussball. Auch in der Wirtschaft? Homosexuelle Topmanager sind in der Schweiz jedenfalls kaum bekannt.

Im Gespräch

«Nicht alle Chefs sind 
Sklaventreiber»

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Der deutsche Karriere- und Gehaltscoach Martin Wehrle prangert in seinem neusten Buch «Bin ich hier der Depp?» den Arbeitswahn in den Unternehmen an. Im Interview 
zeigt er Gegenstrategien auf und erklärt, wie das HR für Entspannung sorgen kann.

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Altersdiversität und Unternehmenskultur breit thematisiert
Wie können Unternehmen von Altersvielfalt profitieren – und gleichzeitig die psychische Gesundheit ihrer Mitarbeitenden stärken? Diese Frage stand im…
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Während draussen das Leben an der Langstrasse pulsierte, kehrte im Jazzhaus Zürich am 15. Mai 2025 eine inspirierende Ruhe ein – perfekt, um den oft…
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