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Inhalte
HR Today Nr. 2/2023: Im Gespräch mit Judith Wissmann Lukesch

«Das grössere Problem ist, dass viele Mitarbeitende schweigen»

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Judith Wissmann Lukesch

Konflikte sind menschlich und kommen überall vor, wenn unterschiedliche Ansichten und Vorgehensweisen aufeinanderprallen. Manchmal eskalieren sie aber zu Mobbing und Belästigung. Judith Wissmann Lukesch, Rechtsanwältin und Gründerin von Arbeit und Konflikt.

HR Today Nr. 2/2023: Nudging

Führung ohne Führung?

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Labyrinth

Mitarbeitende fordern mehr Selbstbestimmung. Doch ohne Führung missbrauchen Trittbrettfahrer aber ihre Freiheiten, während instabile Teams ins Chaos schlingern. Mit «Nudges» bleiben Mitarbeitende auf Kurs, ohne sich eingehemmt zu fühlen.

Interview mit einem Rebell

«Es lohnt sich, Regeln kritisch zu hinterfragen»

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Markus Czerner

Viele Menschen tun, was Autoritäten vorgeben. Das geschieht auch in Unternehmen. Wie wir aus dieser Bequemlichkeit herausfinden und dadurch flexibler und innovativer werden, verrät Autor Markus Czerner.

Checkliste: Networking

Netzwerke sind auch (nur) Menschen – 10 Tipps fürs Networking

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Menschen an einer Messe tauschen sich untereinander aus

Morgen findet das HR FESTIVAL europe statt – die ideale Gelegenheit, um Wissen auszutauschen, Inspiration zu holen und neue Kontakte zu knüpfen. Hier sind zehn Tipps, wie Sie sich selbstbewusst vernetzen.

Interview mit der ersten Schweizer Linienpilotin

«Es gibt immer Lösungen»

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Regula Eichenberger

Als erste Linienpilotin der Schweiz löste Regula Eichenbergers Stellenantritt bei der Crossair 1998 eine mediale Berichterstattungs-Welle aus. Mittlerweile liegt Eichenbergers letzter Flug sieben Jahre zurück. Vor kurzem erschien ihr Buch über ihre Arbeitserlebnisse.

Arbeitsbezogene Werte

Was ist Personen mit Migrationshintergrund im Beruf wichtig?

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Junge Frau hebt ihre Arme fragend hoch

Nimmt der kulturelle Hintergrund Einfluss auf arbeitsbezogene Werte? Und wenn ja, wie unterscheiden sich die Prioritäten bezüglich Arbeit, Karriere und Bildung? Mit diesen Fragen befassten sich Studien der Hochschule Luzern und zeigen auf, was das für die HR-Praxis bedeuten könnte.

Frauen in Führungspositionen

Rollenklischees behindern Chancengleichheit in Unternehmen

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Illustration einer Frau, die beim Gehen von Bändern behindert wird

Firmen sollten beim Thema Führungsrollen umdenken: Neue Ansätze stellen nicht nur die Weichen für mehr Chancengleichheit, sondern helfen auch, wichtige Positionen zu besetzen.

Internationaler Frauentag

Frauen, zeigt mehr Selbstbewusstsein!

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Illustration einer Frau, die auf einer Sprechblase sitzt

Frauen stellen ihr Licht oft unter den Scheffel. Diese anerzogende Bescheidenheit ist nicht gerade hilfreich, den Gender Pay Gap zu schliessen. Umso wichtiger ist es, dass Frauen ihr Können kommunizieren – und sich digitale Netzwerke zunutze machen.

HR FESTIVAL europe 2023

Swiss HR Award 2023: Das sind die Finalisten

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SWISS HR Award 2023: Live Pitch findet am HR FESTIVAL europe statt.

Der Swiss HR Award würdigt innovative Ideen und herausragende Leistungen im Personalbereich. Die Nominierten für den Swiss HR Award 2023 stellen sich und ihre Projekte vor. Das Publikums-Voting am HR FESTIVAL europe entscheidet am Ende, wer die Gewinner sind.

Heftübersicht

HR Today Nr. 1/2023: HR FESTIVAL europe

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HRT_web.jpg

Wir feiern wieder! Am 28. und 29. März 2023 findet das HR FESTIVAL europe statt. Mit diesem Heft wollen wir Sie mit exklusiven Inhalten darauf «gluschtig» machen. Ausserdem zeigen wir, weshalb Firmenchefs öfter zum Besen greifen sollten und wie die grenzüberschreitende Zusammenarbeit gelingt.

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KPMG setzte sich im Ranking der Best-Recruiters-Studie gegen über 400 Arbeitgeber aus der Schweiz und Liechtenstein durch – während die Studie…
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KPMG Schweiz brachte am «HR Marketplace Summit» HR-Verantwortliche und führende Anbieter an einen Tisch. Im Fokus standen konkrete Demos, Operating…
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