Die anhaltende Digitalisierung weiter Teile der Arbeitswelt hat neben vielen positiven Effekten auch altbekannte Ängste geweckt. Durch die entfesselte Dynamik steigen die Anforderungen und bringen Unternehmen sowie Menschen in Zugzwang. Nicht wenige fühlen sich durch wegfallende oder sich verändernde Jobs bedroht.

Obwohl die Sorgen nicht unbegründet sind, bietet der Wandel auch Chancen, unser menschliches Potenzial zu entfalten. HR kann dank digitalen Prozessen und Tools rund um die Personalentwicklung sicherstellen, dass Mitarbeitende die notwendigen Fähigkeiten für die neue Arbeitswelt erwerben.

Julien Hautle zeigt uns in diesem Webinar, wie HR mit einer Kombination aus digitalen Angeboten und einer persönlichen Begleitung die Menschen im Unternehmen auf dieser Entwicklungsreise unterstützen kann.  Wir werfen einen genaueren Blick auf die Veränderungen und Herausforderungen im Zuge der Digitalisierung und welche Implikationen für das HR-Team folgen. Wie und was müssen wir in Zukunft lernen? Welche Kompetenzen gewinnen an Bedeutung? Wie kann sich das HR einbringen und unterstützen?

Nach einem Input von Julien Hautle habt ihr die Möglichkeit, konkrete Fallbeispiele aus eurem Alltag zu diskutieren und Fragen zu stellen.

Referent

Julien Hautle arbeitet bei Swisscom und bereitet Menschen auf die Zukunft der Arbeit vor. Dabei profitiert er von der Kombination aus seiner Informatik-Ausbildung mit HR-Know-how. Zudem leitet er das Seminar «Digital HR» an der Swiss HR Academy.

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