HR Today Blog

Emotionale Intelligenz – Zwang zum Glücklichsein oder Chance für Zufriedenheit?
Mit der Entdeckung der «Emotionalen Intelligenz» rücken die Gefühle und Emotionen der Mitarbeitenden in den Fokus der Unternehmen. Das Konzept hinter der Emotionalen Intelligenz eröffnet Entwicklungsm...
Swiss HR Award

Swiss HR Award 2021: Das sind die Gewinner

Über 40 Projekte wurden eingereicht und über 10'000 Stimmen sind eingegangen, nun stehen sie fest: Die Gewinnerinnen und Gewinner des diesjährigen Swiss HR Awards.
HR Today Nr. 7&8/2021: Leadership – Coachen statt befehlen

Führungskräfte als Rollenmodelle

Integrität, Ethik und Verantwortungsbewusstsein sind Werte, die immer mehr Unternehmen in ihrer Kultur verankern möchten. Damit das gelingt, ist das Führungsverhalten zentral.
HR Today Nr. 7&8/2021: HR-Team des Monats

In die Ausbildung junger Leute investieren

Langzeitpflegende zu finden, ist mit Abklingen der Pandemie für das HR-Team des Réseau Santé de la Sarine noch schwieriger geworden. HR- und Personalentwicklungsleiterin Ornella Macheda im Gespräch.
Heftübersicht

HR Today Nr. 6/2021: Compensation & Benefits – Mitarbeitende beteiligen

New Work prägt nicht nur, wie wir arbeiten, sondern auch, wie entschädigt wird. Fringe Benefits, Aktienbeteiligungsprogramme – die Liste der Möglichkeiten ist lang. Doch führen solche Beteiligungen auch zu einem besseren Arbeitgeber-Image? Und wie sieht es punkto Lohntransparenz per se aus? Führt mehr Einblick auch zu...
HR Today Nr. 6/2021: Thema – Learning II

Lernende Organisation

Seit Beginn der Corona-Pandemie hat die Nachfrage nach Learning-Management-Systemen (LMS) zugenommen. Der Nutzen aus Anbieter- und aus Anwendersicht.
HR Today Nr. 6/2021: Thema – Learning III

Grenzen des informellen Lernens

Informelles Lernen ist privat oder beruflich in allen Lebensphasen eine wichtige Lernform. Vor 20 Jahren von der EU als wichtiger Teil des lebenslangen Lernens postuliert, hat informelles Lernen seither kontinuierlich an Bedeutung gewonnen.
HR Today Minutes

Attitude oder Skills: Was ist wichtiger?
Manchmal muss man bei der Rekrutierung die Fähigkeiten höher werten. Aber meistens ist die Einstellung wichtiger. Wie komme ich zu solchen Behauptungen? Und was hat das mit der zeitlichen Perspek...
HR Today Blog

Stur oder einfach zielstrebig?
Wie andere Sie einschätzen und welches Bild Sie von sich selbst haben, hängt wesentlich davon ab, wie und in welchem Umfeld Sie Ihre Stärken ausleben. Genauer hinzuschauen lohnt sich, um für sich und ...
HR Today Nr. 4/2021: Inklusion – künstliche Intelligenz

Mehr Inklusion durch intelligente Algorithmen

Künstliche Intelligenz (KI) soll Wahrnehmungsverzerrungen reduzieren und Inklusion sowie Diversität nicht nur im Recruiting, sondern auch in der Personalentwicklung fördern.

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Sesselrücker

Tatiana Berardinelli

Tatiana Berardinelli wird zum 1. August 2021...

David Boll

David Boll ist seit dem 1. Juli 2021 Head of People...

Silvan Winkler

Seit dem 1. Juli 2021 ist Silvan Winkler Leiter...

HR TODAY EVENTBERICHTE

Virtuelle Arbeitgeber-Award-Verleihung
Homeoffice, die Unternehmenskultur und was sich Arbeitnehmende wünschen: Themen, um die sich die diesjährige Randstad-Arbeitgeber-Award-Verleihung...
Virtuelles Barcamp – HR Innovation Campus mit DisruptHR ZRH
Der Austausch zur aktuellen und zur künftigen Arbeitswelt stand im Zentrum des von HR Campus durchgeführten HR Innovation Campus. An der...
ZU DEN EVENTBERICHTEN

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Fragen und Experten Antworten zum Thema "Aus- und Weiterbildung"Alle Fragen Ansehen

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