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Lohndiskriminierung beginnt bei der Rekrutierung

Bewusste oder unbewusste Lohndiskriminierung liegt vor, wenn Lohnunterschiede anhand geeigneter Kriterien nicht plausibel erklärt werden können. Obwohl es im Laufe der gesamten Erwerbslaufbahn zu Lohndiskriminierung kommen kann, nimmt sie ihren Anfang häufig schon bei der Rekrutierung von neuen Mitarbeitenden. Bedeutende...
HR Today Minutes

Was können Personaler von Theranos lernen?

Die Firma Theranos wollte die Welt der Labormedizin verändern. Leider entpuppte sich dies als riesigen Betrug, der Menschenleben gefährdete. Im heutigen Podcast frage ich mich, was ich als Personale...
HR Today Nr. 1&2/2019: hrtoday.ch

Sinnlose Vorsätze, verräterische Handschriften und ältere Mitarbeitende

Die Empfehlungen der Redaktion und die beliebtesten Artikel des vergangenen Monats.
HR Today Nr. 1&2/2019: Debatte

Anglizismen in Stellentiteln

Es mag kompliziert klingen, wenn eine Firma eine Key Account Managerin oder einen Space Consultant sucht. Trotzdem haben sich viele englische Stellentitel in unseren täglichen Sprachgebrauch eingeschlichen. Ist das gut so? Oder manchmal schlicht zu viel des Guten?
HR Today Nr. 1&2/2019: Porträt

Der Brückenbauer

Es ist schon früh klar, dass Markus Villiger eine Führungsposition übernimmt. 
Als HR-Leiter der Stadtpolizei Zürich gleicht kein Tag dem anderen. Eines bleibt indes konstant: 
Getreu dem Motto «ich darf» statt «ich muss», geht Markus Villiger gerne zur Arbeit. 
Das war schon fast immer so, erzählt der 50-Jährige im...
HR Today Nr. 1&2/2019: HR-Team des Monats

Das HR-Team des Kompetenzzentrums Schönbühl

Im HR-Team des Kompetenzzentrums Schönbühl wird viel gelacht. Ungereimtheiten werden sofort ange­sprochen und aus der Welt geschafft. Ein Arbeitsplatz, für den man am Morgen mit Freude aufsteht.
Presented by Faeh+Faeh Film

Video Employer Branding Trends 2019

Stetiger Wandel im Employer Branding ist nichts Neues. Er wird nur immer schneller! Die Zeiten, als man mit einer nett verfassten Unternehmensbroschüre oder einem wöchentlichen Yogakurs für Mitarbe...

Die neue Mixtur von Arbeit und Freizeit

Junge Talente möchten selbstbestimmt arbeiten und gestalterisch tätig sein. Betreutes Arbeiten und Dienst nach Vorschrift sind für sie uninteressant. Sie folgen anderen Lebensentwürfen als früher. Dazu zählt auch ihr Verhältnis zu Arbeit und Freizeit – ein Millennial erzählt.
HR Today Blog

Es grüsst die digitalisierte Herzlichkeit

Effizienter, moderner, digitaler muss man heute sein. Ratgeber mit praktischen Tipps füllen mittlerweile ganze Bücher. Unzählige Seminare und Kommunikationstrainings werden angeboten. «Mit der Zei...

Hat die Graphologie eine Zukunft?

Die Graphologie (oder Schriftpsychologie) ist eine traditionelle Methode, um aus der Handschrift Rückschlüsse auf die Persönlichkeit zu ziehen. Sie hatte ihre Blütezeit in der zweiten Hälfte des letzten Jahrhunderts. Kaum eine Kaderstelle wurde ohne graphologisches Gutachten neu besetzt. Seit der Jahrtausendwende haben...
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Die BRAINFORCE Gruppe verstärkt sich mit dem...

Gabriela Riat

Gabriela Riat (49) ist seit dem 15. Oktober 2018...

Stefan Boeni

Stefan Boeni ist neuer Senior Consultant bei der...

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Das Würth Haus Rorschach bietet den optimalen Raum für Tagungen oder Anlässe mit Erlebnisfaktor.Durch die spezielle Verbindung von Begegnung, Kunst...
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Trafo Baden. Die Eventlocation.

Hallen und EventflächenDie zwei Herzstücke des Trafo Baden sind einerseits die Trafohalle mit 715 m2, bei Konferenzbestuhlung mit Platz für rund 600...
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Im Hotel frutt Lodge & Spa verbinden sich alpine Geborgenheit, Authentizität und Bergerlebnis mit dezentem Luxus. Die intakte Natur und...
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1986 gründet der Zuger Peter Gamma mit seinem Sinn für Köstliches, seinem untrüglichen Stil und seiner Leidenschaft als Gastgeber GAMMACATERING....
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Das Familienunternehmen Kärcher gilt heute als der weltweit führende Anbieter von effizienten, ressourcenschonenden Reinigungssystemen. Kärcher macht...
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Digitalisierung und Flexibilisierung
Unter dem Titel «Stadt und Region der Zukunft» versuchte das diesjährige Basel Economic Forum BEF, in die Kristallkugel zu blicken. Wie arbeiten wir...
Wie fortschrittlich ist das HR?
HR-Veranstaltungen sind in der Schweiz nicht dünn gesät, umso rarer sind Awards, die herausragende HR-Leistungen auszeichnen. Diese Lücke ist mit dem...
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