HR Today Minutes

Muss man alle Mitarbeitenden gleich behandeln?
Fairness ist wichtig, aber Gleichbehandlung macht oft keinen Sinn.
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Personalentwicklung 4.0: Adieu klassisches Mitarbeitergespräch!

Die digitale Transformation verändert unsere Arbeitswelt. Das HR befinden sich dabei in einem Spannungsfeld zwischen Agilität und Stabilität. Die Digitalisierung fordert in allen Bereichen neue Kompetenzen und Methoden. Im Sinne der Personalentwicklung 4.0, nehmen Personalentwickler dabei die wichtige Rolle eines...
HR Today Blog

Steht das H in HR für «Hase»?
Liebe Leser*innen, es ist mir eine grosse Ehre, von meinem hochgeschätzten Mitstreiter Michel Ganouchi an dieser Stelle die Feder zu übernehmen. Lassen Sie uns über Employer Branding sprechen und mit ...
Checkliste

5 Tipps für mehr Familienfreundlichkeit am Arbeitsplatz

Es ist nicht einfach, Familie und Beruf unter den sprichwörtlichen Hut zu bekommen. Mütter sind deshalb gut beraten, ihren Arbeitgeber unter anderem auch mit Blick auf dessen Familien- und Kinderfreundlichkeit auszuwählen. Wie Unternehmen ihre Attraktivität diesbezüglich steigern können.
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Was die EU-Whistleblower-Richtlinie für Schweizer Arbeitgeber bedeutet

Mit dem Inkrafttreten der EU-Whistleblower-Richtlinie am 17. Dezember 2021 sind Unternehmen ab 250 Mitarbeitenden oder 10 Millionen Euro Jahresumsatz zu einem anonymen Hinweisgebersystem verpflichtet; 2023 wird die Grenze auf 50 Mitarbeitende gesenkt. Was viele nicht wissen: Die Richtlinie betrifft auch Schweizer...
HR Today Nr. 9/2021: Debatte

Sollen Arbeitgebende Mitarbeitende dafür bezahlen, dass sie einen positiven Beitrag auf Kununu verfassen?

«Der Zweck heiligt die Mittel» oder doch eher «Ehrlich währt am Längsten»? Geht es um bezahlte Kununu-Einträge von (ehemaligen) Mitarbeitenden, sind sich unsere drei Experten ziemlich einig, welches Sprichwort Arbeitgebende wörtlich nehmen sollten.
HR Today Nr. 9/2021: Thema – Loyalität

Zwischen Stuhl und Bank

Loyalität gegenüber Arbeitnehmenden hat an Bedeutung verloren. Das betrifft Angehörige der Generation X verstärkt, meinen zwei HR-Fachleute, die sich im Zuge der Pandemie neu orientiert haben.
Checkliste

Sinnstiftende Personal- und Unternehmensführung

Jede Führungskraft wünscht sich hochmotivierte Mitarbeitende, die einen Sinn in ihrer Arbeit sehen. Doch wie lässt sich dieses Ziel erreichen? Eine Herangehensweise.
HR Today Nr. 7&8/2021: Reputationsmanagement

Keine zweite Chance

Ein guter Ruf ist kostbar und Sauerstoff für eine Arbeitgebermarke. Wie das HR-Management einen Beitrag dazu leisten kann.
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ESG startet durch: Eine dynamische Entwicklung in der Arbeitswelt

Noch vor einigen Jahren war ESG kaum ein Begriff – heute ist die Abkürzung für «Environmental, Social and Governance» in aller Munde und aus dem wirtschaftlichen Leben nicht mehr wegzudenken.

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Sesselrücker

Edda Rettinger

Seit dem 1. Oktober 2021 ist Edda Rettinger HR-...

Brigitte Hartmann

Brigitte Hartmann leitet seit dem 1. August 2021...

Claudia Müller

Claudia Müller ist neue globale CHRO beim...

HR TODAY EVENTBERICHTE

HR am Herd statt im Büro
Nach zwei Jahren Unterbruch konnten HR-ler am zweiten von HR Today und Lunch-Check ­organisierten HR Cuisine Event erneut handfest anpacken.
Fit für die Zukunft – BGM für junge Arbeitnehmende
Pandemiebedingt fand die nationale Tagung für betriebliches Gesundheitsmanagement erstmals virtuell statt. 522 Teilnehmende folgten der Einladung von...
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