HR Today Blog

Ü50: Welches sind denn die wirklichen Herausforderungen?
Arbeitsmarkt- und Kommunikationsexpertin, Führungskraft und Beraterin, das ist mein individuelles Personalmarketing, mein «Branding». Aus diesen verschiedenen Blickwinkeln kann und möchte ich das ...
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Break the Norm: Rekrutierung durch Eignungsdiagnostik

Die Rekrutierung befindet sich zweifelsohne in einem drastischen Wandel. Die Art und Weise, wie wir Talente betrachten, hat sich geändert. Auch bei der Randstad (Schweiz) AG entwickeln sich die Rollen und Technologien rasant weiter. Als Reaktion darauf suchen sie nach Talenten, die sich schnell an die sich verändernden...
HR Today Nr. 4/2020: New Work

Sich selbst erkennen

Sich seiner Skills bewusst zu werden und sich innerhalb des Unternehmens zu entwickeln, steht im Zentrum des New-World-of-Work-Programms von Ikea Schweiz. Projektleiterin Beate-Christin Hastedt und Teilnehmer Michel Kohler geben Einblicke.
HR Today Nr. 4/2020: New Work

«Wir wollen jeden Tag besser sein als am Tag zuvor»

Die bei Microsoft für den DACH-Raum verantwortliche HR-Leiterin Caroline Rogge spricht über Fringe Benefits, die Unternehmenskultur und die Marktpositionierung des Technologiegiganten.
HR Today Nr. 4/2020: New Work

Die Besten sind zehnmal besser

Statt den Ursachen auf den Grund zu gehen und Mitarbeitende zu entwickeln, entlassen viele Unternehmer sogenannte «Minderleister». Doch das ist ein Fehler. Weshalb es sich lohnt, in Mitarbeitende zu investieren.
HR Today Nr. 4/2020: Debatte

Wer ist für die Arbeitsmarktfähigkeit zuständig?

Arbeitnehmende sollen lebenslang lernen. Diese Forderung ist zwar nicht neu, aber aktueller als je zuvor. Doch wer verantwortet die Arbeitsmarktfähigkeit der Angestellten? Diese Frage zu beantworten, wird angesichts sich rasch ändernder Berufsprofile dringlicher. Ein HR-Beratungs­unternehmen, ein Start-up und eine...
HR Today Nr. 4/2020: Porträt & Video-Porträt

Die Mutige

Personalleiterin Corina Widmer folgt bei Coca-Cola HBC Schweiz ihren Überzeugungen und setzt sich mit viel Herzblut für Lohngleichheit, Talentförderung und agile Arbeitsmethoden ein. Privat unterrichtet sie Yoga und ist leidenschaftliche Fallschirmspringerin.
Checkliste

8 Anforderungen an Blended-Learning-Trainer

Die Fragen und neuen Herausforderungen, mit denen firmeninterne Trainer, die künftig ihre Kollegen auch online trainieren sollen, konfrontiert werden, sind vielfältig. Hier gibt es eine Übersicht.
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Der Unterschied liegt in der Beratung

Das Institut SCHEELEN®, Anbieter der Analyse- und Profiling-Tools INSIGHTS MDI® und ASSESS by SCHEELEN®, vergibt jährlich im Januar den Human Resource Excellence Award für herausragende Leistungen in der Personalarbeit. Frischgekürter Preisträger 2019 ist der Basler Unternehmensberater Mario Di Santo, der für seine «...
HR Today Nr. 3/2020: Recruiting – The Show goes on

«Ein Warum-Impuls bewirkt wahre Wunder»

Bei Stellenbesetzungen nimmt die Bühler AG Profilabweichungen in Kauf. Dafür fördert Global HR Business Partner Suat Demokan Persönlichkeiten sowie die betriebsinterne Aus- und Weiterbildung.

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Sesselrücker

Michael Bub

Michael Bub (55) ist seit dem 1. März 2020 Head of HR...

Natalia Oropeza

Natalia Oropeza (53) wird zum 1. Mai Chief...

Andrea Engeler

Andrea Engeler ist seit dem 1. April 2020 die neue...

HR Today GUIDE

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Der Austausch auf gleicher Augenhöhe und eine stets wertschätzende Haltung sind für uns selbstverständlich Eine sichere Analysefähigkeit...
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IMP-HSG Universität St.Gallen

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Unsere Kernthemen umfassen alle Komponenten und Arten von Vergütungssystemen für alle Zielgruppen. Wir ergänzen sie mit spezifischen Kompetenzen in...
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ZweiStunden - Wissen kurz&bündig GmbH

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HR TODAY EVENTBERICHTE

Digitalisierung vs. Arbeitsrecht?
Dem Coronavirus zum Trotz: Der Konferenzsaal des Marriott Hotel in Zürich war für die diesjährige Arbeitsrechtstagung am 3. März 2020 bis auf den...
Kulturveränderung im Betrieb
Rund 200 Teilnehmende tauschten sich am 3. St. Galler New Work Forum darüber aus, welche Arbeits- und Organisationskulturansätze sich für die neue...
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